8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск при неполном рабочем дне

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, правильно ли я поняла из статьи 93 ТК, что мне тоже положен отпуск без ограничений. Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начала работать, когда ребенку было 1 год и 4 месяца, на неполный рабочий день с 20 сентября 2013 года, полагается ли мне отпуск через год? влияет ли на продолжительность отпуска то, что я работаю неполный рабочий день? Заранее спасибо!!!

, Лилия, г. Ульяновск
Сергей Коливанов
Сергей Коливанов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Правильно Вы поняли.

Отпуск, стаж и прочее полагается как буд-то Вы работаете постоянно..

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
С момента подачи заявления считать только рабочие дни?
Здравствуйте, написала заявление в полицию о краже , я потерпевшая, заявление было подано 28.01.2026 года. Ответа нет до сих пор.С момента подачи заявления считать только рабочие дни?
, вопрос №4869732, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Если ее перевести на полставки, это как то скажется на её дальнейших пенсионных начислениях?
У меня в организации трудится женщина пенсионер. Хотела бы перевести её на полставки на неполную рабочую неделю. Она уже получает минимальную . Если ее перевести на полставки, это как то скажется на её дальнейших пенсионных начислениях? Спасибо.
, вопрос №4869561, Светлана Светлана, г. Саратов
Трудовое право
Здравствуйте, я медсестра; работаю сутки через трое, подскажите пожалуйста с какого дня я по закону должна идти в отпуск сразу после суток или нет и возврат из отпуска, в свою смену?
Здравствуйте, я медсестра ; работаю сутки через трое,подскажите пожалуйста с какого дня я по закону должна идти в отпуск сразу после суток или нет и возврат из отпуска , в свою смену?Я имею ввиду в день по графику,что до отпуска.
, вопрос №4869096, Елена, г. Волгоград
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Если да, то сохранится ли при этом размер пособия?
Добрый день!!! У меня родился внук. Невестка не работает и ко всему прочему перед самыми родами сломала ногу. Сложный перелом и надолго. В связи с этим отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет хочет взять сын. Вопрос. Может ли он взять отпуск, но при этом продолжать трудовую деятельность на полный рабочий день у другого работодателя? Если да, то сохранится ли при этом размер пособия?
, вопрос №4869163, Дмитрий, г. Москва
Защита прав работников
Что он не оформил этот день как ремонт
У мужа на вахте произошел инцидент. Производственная травма. Все рабочие находились на ремонте в гараже- но в документах оформлен как обычный рабочий день, не как ремонт. Муж чинил свой трактор, в это время бульдозерист попросил его помочь подержать запчасть, а бульдозерист занимался сваркой. И в этот момент мужу под глаз попал кусочек метала. фото прикрепляю. Мужа быстро доставили в медпункт, металл убрали, перевязали. Сказали три дня лежать в общаге. На третий день к мужу пришел начальник его участка сказал, что обвиняют начальника. Что он не оформил этот день как ремонт. И его могут посадить. А этот начальник решил уволиться поэтому. На третий день мужу сказали лететь домой, сходить к офтальмологу и оформить больничный. По поводу компенсации все молчат. Что нам делать? Как поступить? У нас кредиты стоят. А я сама в декрете
, вопрос №4869078, Арина, г. Москва
Дата обновления страницы 07.04.2014