Целевое обучение от завода, отрабатывать на заводе нужно 4 года, хотелось бы узнать, если уходишь в декрет после 2х лет отработки, будут ли считать годы находящиеся в декрете в срок отработки?
Здравствуйте, Санбада.
Ответ на Ваш вопрос зависит от того, когда был заключён договор о целевом обучении, и есть ли в тексте прямое указание на включение или невключение названного периода в срок отработки.
В настоящее время действующим документом, регулирующим порядок организации и осуществления целевого обучения, является Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Согласно п. 39 указанного Постановления, в случае, если отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется по месту осуществления трудовой деятельности, установленному договором о целевом обучении, то приостановление исполнения обязательств по договору о целевом обучении не осуществляется.
Таким образом, основной момент заключается в том, где предоставляется отпуск. В описанном выше случае годы, проведённые в декрете, будут включаться в срок отработки.
