Какие шансы есть у работодателя в данном случае

Добрый день, нужна консультация по защите прав работодателя. Ситуация в следующем, у нас в организации есть менеджер по маркетплейсам, недавно выяснилось, что в марте, в личном кабинете Озон, он не посмотрел акты во время, что привело к их согласованию автоматически, в следствии чего, было утилизировано большое кол-во товара и работодатель понес приличные убытки. Работодатель хочет взыскать сумму понесенных убытков с работника.Договора о материальной ответственности с менеджером нет. Какие шансы есть у работодателя в данном случае. С чего надо начинать??