Нужно ли увольняться как работнику МВД, чтобы уйти на сво а?

Здравствуйте,

Увольняться не нужно. Согласно ст. 351.7 ТК РФ в случае призывы или заключения контракта  о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. Указанное уведомление предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт.

Работодатель не может уволить такого работника из-за призыва на военную службу по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Трудовой договор с ними приостанавливается на весь период участия в СВО. Основанием приостановления трудового договора является повестка из военкомата или уведомление о заключении контракта. На время приостановления трудового договора заработная плата не начисляется. Но за участниками СВО сохраняется рабочее место, и все социально-трудовые гарантии, права на предоставление которых они получили до начала военной службы.

Здравствуйте!

Если вы аттестованный сотрудник, на вас Трудовой кодекс не распространяется.

Контракт все равно можно не расторгать. Его можно приостановить на основании ст.12.1 Федерального закона N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».

base.garant.ru/185886/63bda53e9df149b8b8fa66ca735fd87d/?ysclid=lypo2q5hk2552557494