Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Года, меня смогут уволить по состоянию моего здоровья и окончания контракта
Здравствуйте, я заключил контракт с 25.10. 2023 по 2024. года , меня смогут уволить по состоянию моего здоровья и окончания контракта .
1. Увольнение по состоянию здоровья:
— Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может уволить работника по причине невозможности продолжения им работы из-за состояния здоровья (ст. 77 ТК РФ).
— Для этого работодатель должен получить заключение медико-социальной экспертизы о вашей неспособности выполнять трудовые обязанности.
— Увольнение по этому основанию возможно как до окончания срока контракта, так и после.
2. Увольнение в связи с окончанием срочного трудового договора:
— Срочный трудовой договор (контракт) прекращается с истечением срока его действия (ст. 79 ТК РФ).
— Работодатель обязан предупредить вас об окончании срока договора не менее чем за три календарных дня.
— Увольнение по истечении срока контракта возможно как при наличии, так и при отсутствии проблем со здоровьем.
Таким образом, работодатель может уволить вас как по состоянию здоровья, так и в связи с окончанием срока трудового договора. Важно, чтобы работодатель действовал в соответствии с установленной процедурой и законодательством.