Здравствуйте. Человек работает на полторы ставки в одной организации. Целую ставку должны сократить. Должны ли его предупредить о сокращении и положены ли ему выплаты?
Здравствуйте, Алексей!
«Полторы ставки» — это обывательское выражение. Как правило, так описывают одновременную работу по основному месту и по внутреннему совместительству, иногда еще путают /смешивают совместительство и доп. работу в порядке совмещения.
При работе по основному месту и по внутреннему совместительству заключают два трудовых договора. Если у этого человека именно эта ситуация, то об увольнении с основного места или с совместительства (или с обоих рабочих мест) при сокращении штата работодатель- организация обязана уведомить работника под подпись в письменной форме не менее чем за 2 месяца до даты увольнения. Работодатель — ИП
положены ли ему выплаты?
да, но размер и сроки выплат будут зависеть от категории работодателя, условий тр. договоров.
Более подробно варианты развития событий могут быть разобраны в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.
уведомить об увольнении по сокращению штата может в любой иной срок, меньше 2 месяцев (но, как правило — не менее чем за 2 недели, так как в этот срок он обязан уведомить службу занятости о сокращении штата).