148 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

148 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

сокращенный рабочий день

Черепанова обратилась к администрации с просьбой установить для нее сокращенный рабочий день с оплатой труда за фактически отработанное время.Директор отказал Черепановой в ее просьбе,мотивируя это тем,что он не имеет права изменить общеустановленые нормы рабочего времени.Прав ли директор?Почему?   

12 Марта 2012, 17:56, вопрос №4184 алла, г. Петрозаводск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Александр
886
ответов
147
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Мурманск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Сокращенная продолжительность рабочего времени регламентирована ст. 92 ТК РФ отдельным категориям работников.Если Черепанова к этой категории не относится, то директор прав.

В то же время, по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполное рабочее время, где оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени.

12 Марта 2012, 18:08
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

148 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут