Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
сокращенный рабочий день
Черепанова обратилась к администрации с просьбой установить для нее сокращенный рабочий день с оплатой труда за фактически отработанное время.Директор отказал Черепановой в ее просьбе,мотивируя это тем,что он не имеет права изменить общеустановленые нормы рабочего времени.Прав ли директор?Почему?
, алла, г. Петрозаводск
Александр Быховский
Сокращенная продолжительность рабочего времени регламентирована ст. 92 ТК РФ отдельным категориям работников.Если Черепанова к этой категории не относится, то директор прав.
В то же время, по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполное рабочее время, где оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени.