Здравствуйте можно узнать у меня муж подписал контракт можетши он взять отпуск в любое время у него трое детей маленьких

Здравствуйте. Ситуация такая. Муж подписал контракт на 1 год по 13 декабря 2024г. Но автоматически контракты продлеваются до окончания частичной мобилизации. Супруг работал врачом в районной центральной больнице( по государственному контракту с Минздравом) " земский доктор" на 5 лет с получением выплаты. Из указанных 5 лет отработал 1,5 года,потом подписал контракт на 1 год с Минобороной. На работе в больнице приостановили договор земский доктор на время военной службы. Но на тот момент ни супруг ,ни работодатель не предполагали о автоматическом продлении контракта. Возможно ли как то сделать бронь с работы по причине обязательства отработки неоконченного контракта земский доктор,нехватки врача его специальности в районной больнице? Ведь получается он получил выплату,но не отработал 5 лет. И теперь неизвестно когда закончится контракт с Минобороной,а как врач он очень требуется в больнице.

Добрый день скажите пожалуйста мой муж подписан контракт на сво у нас на иждивении 4 детей 2 из них инвалидов так как я планировала сама заниматься с детьми я очень- заболела у меня признали киста в голове и порок сердца я не стала справляться постоянно надо находиться в больнице я с адвокатом написали заявление в часть куда мужа прикомандировали я отправила свои и детские документы есть статья 51 по семейным обстоятельствам как мне объяснил адвокат но мой бондироль получен 20 назад а ответа нет сколько дней рассматривают заявление командир части сколько мне еще ждать скажите пожалуйста

Здравствуйте, работаю в организации с 11.07.2022. В этом году отгуляла полностью отпуск с 28 июня по 22 августа. В декрет ухожу 15 декабря. Могу ли я взять отпуск 2 недели перед декретом, согласно отработанному времени?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в мае 2022 года. В сентябре 2023 года работник написал заявление о выходе на работу на неполный режим рабочего времени (20 часов в неделю). Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником. Сейчас работник собирается выйти на полный режим рабочего времени. Какие действия работодателя?