Здравствуйте!Являюсь военнослужащим.Срок контракта истек 26 мая 2023 года.По настоящее время прохожу военную службу,но,уже без контракта.Новый контракт заключать не собираюсь,и не увольняют в связи с мобилизацией. Начальник Управления хочет уволить меня по несоблюдению условий контракта.Насколько это законно?И как можно будет в случае чего оспорить это решение.
Здравствуйте.
В силу пункта 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 647 О частичной мобилизации все контракты автоматически продляются на неопределённый срок до окончания мобилизации.
В период мобилизации Вас не могут уволить за невыполнение условий контракта о прохождении военной службы.
В случае Вашего увольнения Вы вправе оспорить решение командования в 3 месячный срок в судебном порядке в соответствии с Кодексом административного судопроизводства.
С уважением! эксперт сайта Г. А. Кураев
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
На основании этого, контракт продлен автоматически, и не важно указано это в контракте или нет. То есть окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения.
Военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Не думаю что Вас уволят, скорее пугают.
Приказ уже издан?