Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что сделать в данном случае с работодателем?
При моем увольнении по соглашению сторон, работодатель выплатил часть расчета.
При этом в день увольнения сказал что выплатит остаток в течении двух дней.
Увольнение было 27.06. 2024.
Соответственно сегодня должен был быть придти остаток по расчету ( хотя насколько мне известно расчет полностью происходит в день увольнения сотрудника).
В переписке, которая состоялась сегодня, мне говорят что рассчитать смогут только 15 числа.
Вопрос.
Что сделать в данном случае с работодателем????? ????????????????
С уважением Алексей Олегович Галкин
В переписке, которая состоялась сегодня, мне говорят что рассчитать смогут только 15 числа.
Здравствуйте!
Имеет место грубейшее нарушение ваших трудовых прав
1. Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
2. Можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд
3.Все остальные моменты, могут быть разобраны в рамках отдельной консультации. Если вам потребуется более подробная персональная консультация по вашей ситуации, напишите мне в чат.