Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вопрос: может ли работодатель потребовать отработать дни отпуска?

Отработала 7 месяцев, сейчас ухожу в оплачиваемый отпуск на 28 дней, после или во время отпуска планирую увольняться. Вопрос: может ли работодатель потребовать отработать дни отпуска?

01 июля, 17:11, Ангелина, г. Тюмень

отпуск

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.5

Эксперт

Здравствуйте, Ангелина!

Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе произвести удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

02 июля, 11:54

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я уволиться без отработки

Я пенсионер, инвалид 3 группы. Работаю в охранной фирме охранником 4 разряда без заключения трудового договора. Хочу уволиться по собственному желанию, а меня заставляют отработать две недели. Могу ли я уволиться без отработки. хотя я предупредил за неделю, что буду увольняться. Говорят, что я не получу зарплату и расчёт за отработанные дни

16 сентября, 13:56, вопрос №4256440, Валерий Иванович, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

В июне этого года я уходила в отпуск на 14 календарных дней, еще имеется 7 календарных дней отпуска за предыдущие периоды

Добрый день, помогите мне посчитать сколько я могу взять отпускных дней перед декретом. Я работаю в организации с 01.03.2017г, в отпуск по беременности и родам я должна уйти 18.12.2024. В июне этого года я уходила в отпуск на 14 календарных дней, еще имеется 7 календарных дней отпуска за предыдущие периоды.

16 сентября, 12:48, вопрос №4256436, Елена Мирончук, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Если я не согласен подписывать приказ о заступлении на 1, 25, и хочу остаться на ставке имеет ли работодатель заставлять или уволить за не соглашение подписывать соглашение работы на 1, 25

Если я не согласен подписывать приказ о заступлении на 1,25, и хочу остаться на ставке имеет ли работодатель заставлять или уволить за не соглашение подписывать соглашение работы на 1,25.

16 сентября, 06:41, вопрос №4255931, Ибрагим, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Может ли магазин потребовать вернуть назад деньги?

Здравствуйте. Лопнула пружина на диване. Написала претензию на возврат денежных средств. Вернули. Но когда приехали сотрудники со службы доставки, отказались забирать диван, сказали, что погнуто крепление спинки к основанию дивана. Может ли магазин потребовать вернуть назад деньги?

15 сентября, 07:06, вопрос №4255359, Евгения, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Суть вопроса такая, я уволилась с работы, мне сказали отработать с 1 сентября по 10 сентября, увольнение

Здравствуйте! Суть вопроса такая, я уволилась с работы, мне сказали отработать с 1 сентября по 10 сентября, увольнение приходилось на 13 сентября, сегодня, мне не выплатили отработанные дни, а то есть 6 смен, пришло только 3500, по их словам Я перегуляла, хотя у меня было 2 недели в феврале и 2 недели в, августе, хотя я даже этого не понимаю, впервые слышу , что это аргумент для неоплаты отработки или я чего то не знаю по закону, кто прав?

13 сентября, 14:07, вопрос №4254260, Татьяна, г. Москва

1 ответ