Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли это послужить основанием для расторжения контракта?
Здравствуйте, заключил контракт 16.10.2023.Являюсь многодетным отцом (3 несовершеннолетних сына) смогу ли я уволиться по окончанию контракта. Одному из детей необходимо пройти лечение в другом городе,супруге надо быть вместе с сыном за других детей оставить не с кем. Может ли это послужить основанием для расторжения контракта?
Добрый день.
Одному из детей необходимо пройти лечение в другом городе,
Лечение на какое число назначено?
Данного основания будет явно не достаточно для увольнения и вопрос может быть решен посредством предоставления Вам отпуска по личным обстоятельствам.
По смыслу ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»
10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Отпуск может быть предоставлен на основании представленных документов о назначенном лечении.
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
На основании этого, контракт будет продлен автоматически, и не важно указано это в контракте или нет. То есть окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения.
Военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (в том числе при окончании контракта)
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти
В настоящее время, окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения с военной службы.
Согласно действующему указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Безусловными основаниями для увольнения согласно указа, являются следующие:
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Единственным вариантом, на увольнение, который останется пока в Вашем случае будет увольнение по окончании контракта на основании указа Президента 580-дсп от 03.08.2023 г. или в связи с семейными обстоятельствами.
К их числу относится - необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери ребенка.
Воспитание ребенка без матери предполагается также в случае ее длительного нахождения в лечебном учреждении, что предполагается подтверждать документально (практика знает подобные случаи увольнения).
НО вопрос тут решается в исключительных случаях Министром обороны РФ.
При увольнении по окончанию контракта в рапорте помимо ссылки на то, что контракт у Вас закончился, рапорт о его продлении Вы не подавали, нужно привести обоснованием исключительности Вашего случая увольнения.
В указе Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023, установлено, что вопрос увольнения с военной службы допускается при условии исключительности оснований такого увольнения и после прохождения аттестации и решается Министром обороны РФ.
Таким образом, для целей увольнения в рапорте Вам следует отразить:
— причины увольнения, — окончание контракта;
— исключительность обстоятельств при которых Вы просите уволить Вас с военной службы.
Признание их таковыми в первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
Например, состояние его здоровья, здоровья близких родственников, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, финансовое положение и т.п.
До момента передачи ему рапорта на увольнение в отношении военнослужащего должна быть
— проведена аттестационная комиссия
— проведена беседа в связи с увольнением
— составлено представление командование его части на увольнение
— дано заключение о целесообразности его увольнения вышестоящим командованием
— вынесено заключение правового и кадрового подразделения о целесообразности увольнения.
После подачи рапорта командование части обязано лишь организовать проведение аттестации.
На это обращалось внимание в судебной практике
Например, Решение Магнитогорского гарнизонного военного суда Челябинской области от 27 марта 2024 г. по делу N 2а-40/2024