Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю второй год в детском саду на декретном месте узнала
Работаю второй год в детском саду, на декретном месте, узнала что щас у меня 21неделя беремености, какие мои действия
Могут ли меня уволить?
Добрый день! Работодатель обязан продлить срок действия договора с вами до окончания отпуска по беременности и родам. Для этого вам нужно написать заявление и приложить к нему справку о беременности.
Добрый день.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.