Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работаю второй год в детском саду на декретном месте узнала

Работаю второй год в детском саду, на декретном месте, узнала что щас у меня 21неделя беремености, какие мои действия

Могут ли меня уволить?

25 июня, 14:50, Мария, г. Подольск

Ольга Местникова

Юрист, г. Якутск

Добрый день! Работодатель обязан продлить срок действия договора с вами до окончания отпуска по беременности и родам. Для этого вам нужно написать заявление и приложить к нему справку о беременности.

25 июня, 15:02

Мария

Клиент, г. Подольск

Подскажите эта справка обязательно из поликлиники, или платная тоже может быть?

25 июня, 15:03

Мария

Клиент, г. Подольск

А заявление какое

Вчера в 20:40

Адвокат Адвокат

Адвокат, г. Москва

Добрый день.

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

25 июня, 15:06

Мария

Клиент, г. Подольск

А на время отсутствующего работника, это и декретное место считается иди вообще если взяли на место отсутствующего работника?Просто, я в данном случае на декретной ставкк

25 июня, 15:14

Адвокат Адвокат

Адвокат, г. Москва

Декретная ставка – это ставка на период отсутствующего работника по причине отпуска по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком. В статье 261 ТК РФ данное положение относится к ситуации исполнения обязанностей отсутствующего работника, в том числе по декретной ставке.

25 июня, 15:19

Похожие вопросы

Трудовое право

Не сочтут ли они выгоднее открыть ставку?

Здравствуйте! Хотела бы узнать экспертное мнение В этом году заканчиваю целевое обучение,которое заключила в 2020 В детском саду,который давал мне целевое направление ставок на место логопеда нет и не было никогда Теперь я знаю,что имею полное право отказаться от отработки в другом саду,который мне предлагают,так как это не прописано в договоре Но вот возникает еще один вопрос: Что будет выгоднее заказчику целевого обучения в случае моего нетрудоустройства? 1)Им легче открыть на эту специальность(в садике около 35 человек) и платить мне з/п 3 года с учетом все льгот - молодой специалист,сельский учитель,пустынные или платить штраф? 2)И какой штраф они должны будут выплатить ? Вернуть все деньги государству за мое обучение? Не сочтут ли они выгоднее открыть ставку? Пугают тем,что пошлют в другой сад района,но я не соглашаюсь,уже консультировалась с юристом с этого сайта Теперь возникли эти вопросы.Знаю,что я параноик,но все же зависит мое будущее Отрабатывать не очень хочется,тем более если есть такая возможно,но официально от отработки не отказываюсь Договор я прикрепила к вопросу

24 июня, 17:49, вопрос №4165517, Арина, г. Смоленск

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Военное право

Добрый день, Муж был ранен осколочное ранение правового предплечья, где ему не вытащили второй осколок и даже

Добрый день, Муж был ранен осколочное ранение правового предплечья, где ему не вытащили второй осколок и даже не сообщили об этом , проходил лечение в госпитале , поставили категорию Г, после месяца реабилитации без осмотра врачей , без просмотра документов о здоровье отправили обратно по месту дислокации войск. По факту рука не работает, и категорию Г так и оставили Подскажите как запросить еще отпуск по реабилитации, через кого действовать

24 июня, 07:57, вопрос №4164722, Мария, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Как оформить такие трудовые отношения?

Здравствуйте, работаю старшим воспитателем в детском саду, хочу взять длительный отпуск 1 год и устроиться на 1 ставку зам директора по организационно-воспитательной работе, имею ли я на это право? как оформить такие трудовые отношения?

24 июня, 06:34, вопрос №4164608, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Все

Бюджетное учреждение детский сад готовят к ликвидации Средства

Бюджетное учреждение (детский сад,) готовят к ликвидации. Средства на расходы по ликвидации не предусмотрены. У учреждения есть учредитель- администрация города в лице отдела образования, который и готовит учреждение к ликвидации. Расходы на ликвидацию - услуги нотариуса, услуги на подачу заявления на публикацию и собственно публикация объявления о ликвидации предлагают оплатить руководителю ликвидируемого учреждения лично. В период ликвидации руководитель будет уволен. Если я как руководитель оплачу эти расходы,каким образом их вернуть ? Какой договор составить с учредителем ? Объясните порядок , пожалуйста.

23 июня, 17:29, вопрос №4164168, Арина,

1 ответ

Защита прав работников

На основании каких документов будет оформляться доплата?

Работаю воспитателем в детском саду в группе компенсирующей , 25 часов в неделю. Работодатель планирует увеличить рабочую неделю до 36 часов . На основании каких документов будет оформляться доплата ? Спасибо.

23 июня, 16:20, вопрос №4164125, Анжела, г. Омск

1 ответ