8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Часть сотрудников в государственном учреждении не приходили на работу, но заработную плату получали

Здравствуйте! Часть сотрудников в государственном учреждении не приходили на работу, но заработную плату получали. Какая статья для руководителей подразделения, которые подавали ложные ведомости в бухгалтерию?

, Марина, г. Санкт-Петербург
Павел Попов
Павел Попов
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

Статья 172.1 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за фальсификацию финансовых документов учёта и отчётности финансовой организации. 

Подробнее можете посмотреть тут: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/8453237cd8ddb266dc7084c444475bf41525c0b9/

Согласно этой статье, внесение в документы и (или) регистры бухгалтерского учёта и (или) отчётную документацию организации заведомо неполных или недостоверных сведений о сделках, об обязательствах, имуществе организации или о финансовом положении организации наказывается от штрафа в размере от 500 тысяч до 1 миллиона рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период от двух до четырёх лет, а деяния, совершённые группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, наказываются штрафом в размере от трёх миллионов до пяти миллионов рублей либо лишением свободы на срок от трёх до семи лет с лишением права занимать определённые должности.

0
0
0
0
Роман Сафонов
Роман Сафонов
Юрист, г. Иркутск

Добрый день!

УК РФ Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями
 

 
1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -

 
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
2. То же деяние, совершенное лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, -

 
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, -

 
наказываются лишением свободы на срок до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

 
Примечания. 1. Должностными лицами в статьях настоящей главы признаются лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, государственных внебюджетных фондах, государственных корпорациях, государственных компаниях, публично-правовых компаниях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях, в хозяйственных обществах, в высшем органе управления которых Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование имеет право прямо или косвенно (через подконтрольных им лиц) распоряжаться более чем пятьюдесятью процентами голосов либо в которых Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование имеет право назначать (избирать) единоличный исполнительный орган и (или) более пятидесяти процентов состава коллегиального органа управления, в акционерных обществах, в отношении которых используется специальное право на участие Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или муниципальных образований в управлении такими акционерными обществами («золотая акция»), а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 24.02.2021 N 16-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
2. Под лицами, занимающими государственные должности Российской Федерации, в статьях настоящей главы и других статьях настоящего Кодекса понимаются лица, занимающие должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами и федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.

 
3. Под лицами, занимающими государственные должности субъектов Российской Федерации, в статьях настоящей главы и других статьях настоящего Кодекса понимаются лица, занимающие должности, устанавливаемые конституциями или уставами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.

 
4. Государственные служащие и муниципальные служащие, не относящиеся к числу должностных лиц, несут уголовную ответственность по статьям настоящей главы в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 96-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Если я Вам помог, оцените мою консультацию.

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И буду ли я в этом отпуске получать заработную плату?
Здравствуйте, я работаю преподавателем колледжа спо уже 10 лет непрерывно и хочу пойди в отпуск на один год. Подскажите какие документы нужно собрать, куда их предоставить? И буду ли я в этом отпуске получать заработную плату?
, вопрос №4161357, Анна, г. Москва
Алименты
Ребенку через две недели испрлнится18 лет, отцовство не устоновлено офециально, но знаю кто отец ребека, как быть в таком случаи
Ребенку через две недели испрлнится18 лет, отцовство не устоновлено офециально, но знаю кто отец ребека, как быть в таком случаи
, вопрос №4161107, Ольга, г. Москва
Пенсии и пособия
Скажите пожалуйста имеет ди право гражданка Армении на получение детских пособий, если она официально работает в России, но при этом получает пособие и на родине
Здравствуйте. Скажите пожалуйста имеет ди право гражданка Армении на получение детских пособий, если она официально работает в России, но при этом получает пособие и на родине
, вопрос №4161088, Эдуард, г. Сочи
Взыскание задолженности
Могут ли приставы отправить на удержание из заработной платы супруга
Здравствуйте! Я нахожу в декрете, есть исполнителый лист. Могут ли приставы отправить на удержание из заработной платы супруга.
, вопрос №4161014, Ирина, г. Сургут
Все
Инженеру Калетину два месяца не выплачивали заработную плату Калетинприостановил
Инженеру Калетину два месяца не выплачивали заработную плату. Калетинприостановил работу до выплаты задержанной суммы, известив об этом директора. На следующий день после того, как Калетин подал заявление о приостановлении выполнения своих трудовых обязанностей, директор издал приказ об увольнении Калетина по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК (прогул). Калетин пытался объяснить, что имел право не выходить на работу до выплаты ему причитающейся заработной платы, однако его просто-напросто ознакомили с приказом об увольнении.
, вопрос №4160583, Мария, г. Тюмень