Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, муж контрактник на сво, контракт закончился в мае, домой не пускают, может ли он уволиться по окончанию контракта?
Здравствуйте, муж контрактник на сво, контракт закончился в мае, домой не пускают, может ли он уволиться по окончанию контракта?
Елена, добрый день.
По общему правилу нет.
Можете подсказать у него есть проблемы со здоровьем?
Сколько у Вас несовершеннолетних детей?
Здравствуйте, Елена.
Нет, к сожалению, Ваш муж не может быть уволен с военной службы до окончания периода мобилизации в силу Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации.
Все контракты, срок действия которых заканчивается продляется автоматически на неопределенный срок до окончания периода мобилизации.
Об окончании периода мобилизации должно быть объявлено Указом Президента РФ.
При этому у Вашего мужа нет обязанности заключать новый контракт, поскольку это добровольно.
Если он заключит контракт на новый срок, то по окончанию мобилизации он не сможет уволиться по окончанию срока действия предыдущего контракта.
С уважением! эксперт сайта Г.А. Кураев
По общему правилу, окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения с военной службы.
Он пока не отменен мобилизация продолжает свое действие, о чем сказано в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
И увольнение возможно по одному из трех оснований:
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Уволиться он может попробовать в качестве исключения, подав рапорт на увольнение, на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 № 580-дсп, который называет возможным увольнение в связи с окончанием контракта.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
Например, состояние Вашего здоровья, здоровья близких родственников, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, финансовое положение и т.п.
При их наличии можно пробовать подать рапорт на увольнение на основании указа Президента РФ от 03 августа 2023 г № 580-дсп.
В силу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп оно предполагает проведение определенной процедуры.
Законность ее подтверждена и судебной практикой.
Решение об увольнении принимается Министром обороны РФ.
В рапорте помимо ссылки на то, что контракт у него закончился, рапорт о его продлении он не подавал, нужно привести обоснованием исключительности Вашего случая увольнения.
В указе Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023, установлено, что вопрос увольнения с военной службы допускается при условии исключительности оснований такого увольнения и после прохождения аттестации и решается Министром обороны РФ.
Таким образом, для целей увольнения по собственному желанию в рапорте ему следует отразить:
— причины увольнения, — окончание контракта;
— исключительность обстоятельств при которых он просит уволить Вас с военной службы.
Признание их таковыми в первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения.
Далее командование части, должно принять решение по рапорту и передать его по команде с представлением к увольнению в МО РФ для принятие решения о его увольнении.
До момента передачи ему рапорта на увольнение в отношении военнослужащего должна быть
— проведена аттестационная комиссия
— проведена беседа в связи с увольнением
— составлено представление командование его части на увольнение
— дано заключение о целесообразности его увольнения вышестоящим командованием
— вынесено заключение правового и кадрового подразделения о целесообразности увольнения.
После подачи рапорта командование части обязано лишь организовать проведение аттестации.
На это обращалось внимание в судебной практике
Например, Решение Магнитогорского гарнизонного военного суда Челябинской области от 27 марта 2024 г. по делу N 2а-40/2024
Вынесенное при этом заключение аттестационной комиссии для его командования не обязательно.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
И тут уже командование будет решать вопрос о целесообразности подачи представления о его увольнении вышестоящему должностному лицу.