8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли научрук переобуться и завалить студента?

Добрый день, я студент 4-го курса, написала дипломную работу с научным руководителем. Мы совместно выбрали тему, подобрали методики и я всегда была на связи. Но научному руководителю не понравилась моя работа на завершенном этапе и она дважды мне угрожала, что сделает все возможное, чтобы меня не допусттли. Как вести себя во время угрозы от научного руководителя? Есть ли у студента права, щащищающие их от угроз. Работу я писала в одиночку перед защитой. На защите меня выставили перед комиссией как скандальная и безответная студентка, и к результатам исследования она не имеет дела. Может ли научрук переобуться и завалить студента? Куда обратиться за жалобой?

Показать полностью
, Анна Биль, г. Екатеринбург
Александр Гайворонский
Александр Гайворонский
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.4

Добрый день!

Ситуация с угрозами и неправомерным поведением научного руководителя требует внимательного рассмотрения и правильных действий с вашей стороны. Рассмотрим, какие шаги вы можете предпринять для защиты своих прав и интересов.

Ваши права как студента
Право на уважительное отношение: Согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, каждый студент имеет право на уважительное и корректное отношение со стороны преподавателей и научных руководителей.
Право на объективную оценку: Оценка вашей дипломной работы должна быть объективной и основываться на содержании и качестве работы, а не на личных предпочтениях или конфликтах с научным руководителем.
Действия в случае угроз
Документирование: Записывайте все случаи угроз и неправомерного поведения. Сохраняйте электронную переписку, записывайте даты и содержание устных угроз. Это поможет вам при подаче жалобы.
Обращение к руководству:

Напишите официальное обращение на имя декана факультета или заведующего кафедрой, подробно изложив ситуацию и приложив все имеющиеся доказательства.
Попросите провести проверку и обеспечить объективное рассмотрение вашей дипломной работы.
Обращение в комиссию по этике:

Во многих вузах существуют комиссии по этике, куда можно обратиться с жалобой на неправомерное поведение преподавателей и научных руководителей.
Направьте жалобу с изложением ситуации и приложением доказательств.
Обращение в студенческий совет или профсоюз:

Обратитесь в студенческий совет или профсоюз вашего вуза. Они могут оказать поддержку и помочь в разрешении конфликта.

— файл в закрепе -

 Дальнейшие шаги
Следите за реакцией: После подачи жалобы следите за реакцией руководства вуза. Они обязаны рассмотреть вашу жалобу и принять меры.
Правовая поддержка: Если руководство вуза не предпринимает действий или вы сталкиваетесь с дальнейшими проблемами, обратитесь за правовой поддержкой к юристам, специализирующимся на образовательных вопросах.
Обращение в Министерство образования: В крайнем случае, вы можете подать жалобу в Министерство образования и науки РФ, изложив свою ситуацию и приложив все доказательства.
Следуя этим шагам, вы сможете защитить свои права и добиться объективного рассмотрения вашей дипломной работы.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Наркотики
Мужа посадили по 228ч1 на 1 год 4 месяца, строгого режима, и 4 года назад он сидел по этой статье 228 ч 2, он подал на 10ст что будет, могут ли ему прибавить, и он подал на кассационную жалобу
Мужа посадили по 228ч1 на 1 год 4 месяца,строгого режима, и 4 года назад он сидел по этой статье 228 ч 2 , он подал на 10ст что будет, могут ли ему прибавить , и он подал на кассационную жалобу,
, вопрос №4854854, Мария, г. Владивосток
Предпринимательское право
Подскажите, правомерно ли нам отказали и что делать дальше?
Добрый день! Мною (физ.лицом) с индивидуальным предпринимателем (ИП) был заключен договор займа и договор залога, предметом которого является трактор. Трактор находился у залогодателя (ИП), который он использовал по своему назначению. Обязательства по договору займа ИП не выполнил, трактор продал. Подали заявление в МВД о привлечении к ответственности ИП. В возбуждении УД мне отказали в связи с отсутствием состава преступления. Сам должник скрывается, имущества у него нет, работы тоже, по банковским счетам движения денежных средств нет. Подскажите, правомерно ли нам отказали и что делать дальше?
, вопрос №4854515, Иван, г. Оренбург
Страхование
Положены ли выплаты отцу и матери?
Сын знакомого ушел на сво с тюрьмы. Погиб там. Положены ли выплаты отцу и матери?
, вопрос №4854410, Козырева Анна Юрьевна, г. Москва
Налоговое право
Должен ли подавать декларацию и платить налог тот, кто владел 1/5?
Добрый день! Была квартира в долевой собственности 1/5 и 4/5. Получили в наследство,владели менее 3 лет, продали. Общая сумма сделки 4 млн. Должен ли подавать декларацию и платить налог тот,кто владел 1/5? Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4854114, Инна, г. Москва
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Дата обновления страницы 15.06.2024