8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли муж получать это пособие с работы, но работать и не уходить в декретный отпуск

Добрый день. Хочу узнать я неработающая в браке родился ребенок 21 мая, пособия до 1,5 лет не одобрили. Может ли муж получать это пособие с работы, но работать и не уходить в декретный отпуск

, Дарья, г. Каменск-Уральский
Эльвира Мускеева
Эльвира Мускеева
Юрист, г. Москва

Добрый день. Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком имеют матери, отцы, другие родственники фактически осуществляющие уход за ребёнком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребёнком возраста полутора лет.

То есть нет, чтобы оформить пособие по уходу за ребёнком ваш муж сначала должен оформить декретный отпуск. Также даже при выходе на работу досрочно до достижения ребёнком возраста 1,5 лет право на пособие сохраняется.

Однако стоит обратить внимание на то, что встречались случаи, что такое решение  фонд мог не признать   и посчитать что условия созданы специально и взыскать всё пособие  с вас (так как вы не работаете и по сути можете сами ухаживать за ребёнком). 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Бывший муж пропал на СВо имеется задолженность по алиментам дети совершеннолетние могу ли я получать алименты
Здравствуйте бывший муж пропал сво дети совершеннолетние но алименты не платил есть задолженность положена ли выплата алиментов Здравствуйте. Бывший муж пропал на СВо имеется задолженность по алиментам дети совершеннолетние могу ли я получать алименты
, вопрос №4691817, Светлана, г. Уфа
Военное право
Здравствуйте, может ли муж, военнослужащий по контракту, получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, оставаясь на службе в полном рабочем дне, с этого года?
Здравствуйте, может ли муж, военнослужащий по контракту, получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, оставаясь на службе в полном рабочем дне, с этого года? Согласно данным госуслуг, выплата полагается ему. Как такое оформляется?
, вопрос №4690583, Артем, г. Москва
Военное право
Могу ли я взять декретный отпуск на службе до достижения ребенком трех лет?
Я военнослужащий, с женой собираемся разводиться, жена оставляет ребенка мне. Могу ли я взять декретный отпуск на службе до достижения ребенком трех лет?
, вопрос №4690563, Анар, г. Чита
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
5 лет не уходя в отпуск с отпуском я знаю, что можно, но вот можно ли не уходя в отпуск?
Здравствуйте, я отец ребенка. Хочу подать работодателю заявление на назначение мне пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет не уходя в отпуск (с отпуском я знаю, что можно, но вот можно ли не уходя в отпуск?). В отпуск по уходу за ребенком уйдет мать ребенка. Можно ли так сделать? Дайте, пожалуйста ссылки на законы, в которых указаны эти права (это нужно для работодателя). И образцы заявлений нового образца (2025), пожалуйста.
, вопрос №4690285, Олег, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Но при этом ОК сообщили, что если я отгуляю это всё сейчас (а я обязана, хоть мне и не нужно) то следующий отпуск мне будет полагаться уже только в 2017 году
Доброго времени суток! Ситуация у меня следующая: проживаю в Москве, с 5.02.2025 официально трудоустроена в одном из наших ГУП. Возник вопрос по поводу ежегодного отпуска, который я ещё ни разу не брала. Сегодня меня уведомили, что спустя 11 месяцев беспрерывной работы они обязаны мне его предоставить, поэтому в январе я буду обязана его отгулять. Самый неудобный месяц для меня где с учётом специфики нашего предприятия я потеряю много денег. По согласованию с непосредственным руководителем мне согласились дать 2 недели в ноябре этого года (2025) и только 2 недели в январе, чтобы я по крайней мере не так много потеряла. Но при этом ОК сообщили, что если я отгуляю это всё сейчас (а я обязана, хоть мне и не нужно) то следующий отпуск мне будет полагаться уже только в 2017 году. При этом до сегодняшнего разговора нам уже прислали график отпусков от руководителя именно на 2026 и там меня всё устраивает, где не устраивало разменялась с коллегами. Насколько это всё правомерно? Имеют ли право меня действительно заставить ходить в отпуск раз в год на 28 дней и именно в январе?
, вопрос №4689613, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 14.06.2024