8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Но, сейчас я предоставила все справки 2-НДФЛ, последняя была за май от 21.05., суд 26.06., зарплату за июнь я получу в

Добрый день!

Я живу в Москве и получаю зарплату тут , но подано заявление по банкротству в городе по прописке , сейчас мою зарплату списывают в счет Долгов и оставляют прожиточный минимум не по Москве , а по прописке. Я хочу оспорить это с финансовым управляющим, так же тут я снимаю квартиру и плачу каждый месяц деньги , но опять же , я не прописана тут . Но , сейчас я предоставила все справки 2-НДФЛ , последняя была за май от 21.05. , суд 26.06. , зарплату за июнь я получу в июле , фин упр просит расчетный лист за июнь , но выплаты я получу потом , могу ли я не предоставлять ей за июнь ничего , ведь зп после суда будет за этот месяц .

Показать полностью
, Анна Минтилова, г. Москва
Александр Гайворонский
Александр Гайворонский
Юрист, г. Москва

Добрый день! В вашем случае существует несколько юридических аспектов, которые стоит учитывать.

Место регистрации и место фактического проживания: В России для целей банкротства важно учитывать как место фактического проживания, так и место регистрации (прописки). Финансовый управляющий может учитывать прожиточный минимум и другие факторы исходя из места вашей прописки.

Предоставление документов: Финансовый управляющий запросил расчетный лист за июнь, однако вы получите зарплату за июнь только в июле. С точки зрения расчетов в процессе банкротства, финансовый управляющий может требовать расчеты на основе фактически полученных доходов или ожидаемых доходов, включая зарплату, если она выплачивается с задержкой.

Возможность оспорить решение: Вы имеете право оспорить решение финансового управляющего, если считаете, что ваша зарплата в Москве должна учитываться для определения прожиточного минимума или расчетов по банкротству. Для этого важно подготовить аргументированные документы, подтверждающие ваше фактическое проживание и доходы в Москве.

Я рекомендую вам обратиться к юристу, который специализируется на делах по банкротству. Юрист сможет проанализировать все ваши документы, дать конкретные рекомендации и помочь подготовить обоснованный запрос или апелляцию к финансовому управляющему.

Если вам нужна дополнительная помощь или консультация, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Но сейчас меня заставляют подписывать контракт, и грозятся переводом в штурмовые войска, в лист беседы я написал по личным мотивам не хочу подписывать контракт
Здравствуйте, Проблема такова, у меня закончился контракт год назад, но мне в части нечего не говорили и не принуждали его продлевать, исполнять я долг готов до окончания сво. Но сейчас меня заставляют подписывать контракт, и грозятся переводом в штурмовые войска, в лист беседы я написал по личным мотивам не хочу подписывать контракт.
, вопрос №4152250, Виталий, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, у меня контракт заключен на 1 год, прошло 4 мес только, за это время я прошел 2 штурмовых боя, был
Здравствуйте, у меня контракт заключен на 1 год, прошло 4 мес только, за это время я прошел 2 штурмовых боя, был ранен, сейчас в госпитале, желания вернуться нет не какого, какие могут быть варианты расторгнуть контракт
, вопрос №4152221, ЕГОР, г. Новосибирск
Административное право
Подозревают в списание денег с пушкинской карты, ко мне приходили коды но я ничего не отправлял что мне может быть?
Что делать? подозревают в списание денег с пушкинской карты, ко мне приходили коды но я ничего не отправлял что мне может быть?
, вопрос №4151284, Олег, г. Москва
Трудовое право
Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Добрый день. Действующее лицо - гражданин Беларуси, проживающий на территории Беларуси, работает на РФ компанию удалённо по договору ГПХ. Зарплата - оклад + бонус (зависит от KPI). Расчёт происходит следующим образом - каждый месяц компания присылает сотруднику акт выполненных работ с указанием зарплаты на подпись. Сотрудник подписывает, высылает акт в компанию, компания в один день (без аванса) выплачивает жалование. Обратно копию акта с подписью сотрудников компании не присылают. Ситуация - в течение 7 месяцев компания присылала акт с зарплатой больше, чем положено. Сотрудник был не в курсе, просто подписывал акт и получал зарплату. Сейчас компания это обнаружила. Потенциально могут объявить, что всю разницу за 7 месяцев будут вычитать из зарплаты сотрудника. Виновный в ошибке - потенциально либо начальник сотрудника, либо HR менеджер, передающий в бухгалтерию сведения о зарплате сотрудника. Вопрос - насколько правомерно такое решение, могут ли сотрудники компании юридически заставить сотрудника платить за эту ошибку, как можно от этого защититься, не увольняясь? Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего? Заранее благодарю за ваш ответ, хорошего вечера!
, вопрос №4151236, Алексей, г. Москва
Наследство
Здравствуйте, что делать если мы два наследника на квартиру только я вступила в права наследования, а второй наследник ещё нет, но второй наследник препятствует доступу в квартиру, как быть?
Здравствуйте,что делать если мы два наследника на квартиру только я вступила в права наследования,а второй наследник ещё нет,но второй наследник препятствует доступу в квартиру,как быть?
, вопрос №4151228, Ольга, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 13.06.2024