С какого момента соискатель считается трудоустроенным

Соискатель считается трудоустроенным с момента подписания трудового договора обеими сторонами — работодателем и работником.

Законодательная основа:
1. **Трудовой кодекс РФ, ст. 67**: Трудовой договор считается заключенным с момента его подписания обеими сторонами.
2. **Трудовой кодекс РФ, ст. 61**: Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Таким образом, соискатель считается трудоустроенным с момента подписания трудового договора.

Здравствуйте. 

В соответствие с положениями ТК РФ, работник считается трудоустроенным при наступлении одного из событий:

— фактического подписания трудового договора обеими сторонами трудовых отношений;

— работник до оформления трудового договора в письменной форме приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. 

Вывод: трудовой договор не подписан но вы приступили к работе в компании работодателя, с этого дня считается трудовой стаж.

Если остались вопросы, пишите.