Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Насколько правильно поступает мой руководитель и что мне делать?

Здравствуйте, ушла в декрет должность главный менеджер. Ребенок умер на 3 сутки и сейчас декрет заканчивается.

Пригластли в офис, чтобы обсудить изменения. Когда уходила руководила командой. Выполнение плановых показателей и прочее. Сейчас сказали будут выводить в ту же должность, но в линии звонить клиентам и продавать продукты банка.Я попросила звонить не с ребятами в линии и без плана, чтобы просто вспомнить. На что мне отказали. Думала выйду , вспомним на месте и вернусь к своему функционалу. Но сказали изменения по Банку пришлют только когда выйду с декрета. Насколько правильно поступает мой руководитель и что мне делать?

Показать полностью

07 июня, 11:15, Динара, г. Курск

декрет

Дмитрий Кукреш

Юрист, г. Москва

Динара, ситуация действительно непростая и требует тщательного анализа с точки зрения законодательства и корпоративной этики.

С одной стороны, работодатель имеет право распределять обязанности в рамках трудового договора. Если в вашем контракте не указана конкретная должность, а прописаны общие обязанности менеджера, то формально компания вправе переводить вас на другие позиции.

С другой стороны, после декрета и трагического события работодателю следовало бы проявить больше сочувствия и пойти навстречу вашей просьбе о постепенном вхождении в работу. Резкая смена обязанностей после стресса может негативно сказаться на вашем психологическом состоянии.

Я бы посоветовал несколько вариантов действий:

1. Попробуйте еще раз спокойно объяснить руководству вашу ситуацию и попросить хотя бы небольшой переходный период для адаптации к прежним обязанностям.

2. Изучите свой трудовой договор и должностную инструкцию. Если новые обязанности существенно отличаются, вы можете отказаться от перевода, сославшись на статью 74 ТК РФ.

3. Если компромисс невозможен, узнайте о возможности перевода на другую вакансию, соответствующую вашей квалификации, или обратитесь в отдел кадров/профсоюз за разъяснениями.

4. В крайнем случае, вы всегда можете уволиться по собственному желанию, если условия труда станут для вас невыносимыми.

Главное — постарайтесь сохранять конструктивный диалог с руководством и отстаивать свои права, но в рамках закона и этических норм.

07 июня, 11:26

Похожие вопросы

Получение образования

Сейчас, в начале июня, мне классный руководитель сообщил, что так как у меня в годовой по математике стоит "4", то золотую медаль мне не дадут

Здравствуйте. Я выпускница 11 класса. За два года учёбы в 10 и 11 классе я неоднократно узнавала у классного руководителя и завучей какие требования к выдаче красного аттестата и золотой медали. Мне каждый раз отвечали, что важны итоговые отметки и экзамены не менее 70, так как я сдавала только русский и профильную математику. Сейчас, в начале июня, мне классный руководитель сообщил, что так как у меня в годовой по математике стоит «4», то золотую медаль мне не дадут. Но проблема в том, что за 10 и 11 класс итоговые все пятёрки. В годовых за 10 и 11 только одна вот эта четвёрка. Правомерно ли это? Не выдавать мне золотую медаль и красный аттестат из-за одной четвёрки в годовой по математике, но при этом со ВСЕМИ пятёрками, в том числе и по математике, в итоговых отметках, при том, что меня ни разу не уведомляли, что годовые будут учитываться.

06 июня, 18:04, вопрос №4145777, Виктория, г. Холмск

4 ответа

Земельное право

Здравствуйте мой сосед спилил ветки и бросил на мой участок что делать?

05 июня, 11:44, вопрос №4143818, Шестакова Вероника Сергеевна, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Побои

Шлагбаум был пластмассовый и я немного отогнув, смогли выехать и уехать

Здравствуйте. Такой вопрос. Ночью приехал в кафе в центре Москвы покушать. Авто оставил сзади заведения , во дворах. После окаончания решил поехать домой, но шлагбаум оказался закрыт. Поехал в другую сторону, там также. Вышел, хотел глянуть может механически можно его как-то открыть. В этот момент мне кричит в спину охранник какого-то здания очень грубо «Э, ОТОШЕЛ БЫСТРО. И СЮДА ИДИ» после чего я подошел к нему и он начал матом спрашивать у меня какого я делаю. Мне естественно это не понравилось и после чего я задал ему вопрос «почему он так общается» и после небольшой словесной перепалки я его позвал отойти и чтоб он снял пиджак и решить этот вопрос. Он не согласился и стоя в дверях оскорбил меня матом, после чего я не сдержался и слегка толкнул его. Он встал в стойку и завязалась драка. Со мной был мой брат и естественно он тоже включился. Получилось так что мы его побили. Не было серьезных травм у него, которые могли б причинить вред его здоровью. Только когда он успокоился мы быстро ушли от туда. Шлагбаум был пластмассовый и я немного отогнув, смогли выехать и уехать. Скажите пожалуйста какие могут проблемы и что делать в такой ситуации. Ведь я не могу просто так оставить себя оскорбленным и предупредил заранее чтоб он не общался так со мной. Единственное что плохо, получилось что мы вдвоем наносили удары ему. Подскажите, что делать в таком случае

05 июня, 05:25, вопрос №4143446, VLADISLAV, г. Якутск

9 ответов

Семейное право

Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену?

С бывшей женой имеем одного общего ребенка. Ребенку 11 лет. Бывшая жена не разрешает забирать ребенка к себе, оправдывая это тем, что у меня другая семья (гражданская жена и ребенок) и ребенок их не знает. Мы живем в разных городах и часто ездить к ним, чтобы увидеться с ребенком я не могу. При всем при этом ребенок хочет ко мне приехать и познакомиться с моей новой семьей. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену? Имеет ли смысл обращаться с иском в суд, чтобы мне разрешили забирать ребенка к себе хотя бы на несколько дней?

04 июня, 20:28, вопрос №4143187, Сергей, г. Москва

1 ответ