Добрый день. Могут ли муниципальные служащие, которые работают в одном структурном подразделении (стаж 7 лет) заключить брак с избежанием конфликта интересов и остаться на своих должностях, в случае если внести изменения в должностную инструкцию для избежания соподчиненности?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работать в одной организации семейным парам (мужу и жене) в законах нет запрета, но в принятии кадровых решений в отношении родственников является одной из наиболее явных ситуаций конфликта интересов.
Таким образом, работодатель должен учесть при работе в одной организации родственников (семейных пар) их должности, подчинение, интересы, выгоды, которые не должны выходить за рамки личных и должностных интересов: должность и зарплата данных работников не должна быть выше установленной норм штатного расписания или недолжно быть получений индивидуальных премий, получений других преимущественных интересов, тогда конфликта интересов нет.
Доброго Вам дня.
Добрый день.
В соответствии со ст.13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Если подчинённость или подконтрольность отсутствует ы можете продолжать службу в одном отделе.
