Здравствуйте. Я работала неофициально. Ушла в отпуск, работодатель выплатила мне «отпускные» с устной договоренностью о том, что я должна буду вернуться к ним работать. Я вернулась с отпуска, отработала некоторое время и решила уволиться. Сейчас работодатель требует вернуть ей выплаченные мне отпускные, по причине того, что я не отработала год после отпуска. Насколько это законно? Обязана ли я что-то выплачивать?
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
Таким образом, закон нам говорит о том, что, если Вам предоставляли дни отпуска за неотработанные календарные периоды, и работник увольняется по собственной инициативе (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), работодатель производит удержание за каждый день отпуска предоставленного за неотработанный календарный период.
Доброго Вам дня
0
0
0
0
Анна
Клиент, г. Москва
Я так понимаю это для официально работающих граждан? Я работала неофициально, при просьбе в официальном трудоустройстве мной был получен отказ. Я работала неофициально. Отработала 8 месяцев и ушла в отпуск, который работодатель мне оплатила с устно оговоренным условием, что я должна вернуться по окончании отпуска к данному работодателю на работу. Я вернулась, должна была отработать месяц и уйти на новую официальную работу, которую я нашла. Нынешнему работодателю это не понравилось, она решила меня уволить и потребовала вернуть выплаченные мне отпускные, аргументируя это тем, что я якобы должна была отработать год. Что мне делать в этой ситуации?
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Налоги работодатель уплачивал и удерживал с вашего дохода з.п.
Вас просят вернуть не все отпускные, а только за календарные неотработанный период за который был предоставлен отпуск.
Например: Ваш календарный периоды работы дающие право на очередной оплачиваемый отпуск
с 20.09.2023 по 19.09.2024 отпуск 28 календарных дня.
Вы отработали восемь месяцев и Вам предоставили отпуск в апреле за отработанный период времени и не отработанный период времени с мая по сентябрь, т.е. за каждый неотработанный календарный рабочий день с мая по сентябрь необходимо вернуть отпускные работодателю.
Вас немножко разочарую, но нет неофициальных трудоустройств и бухгалтерии, проверьте свою электронную трудовую книжку и отчисления по налогам.
Изначально устраивалась мастером маникюра, надеясь на официальное трудоустройство, которого не было по итогу
Устроилась временно администратором, отработала 7 дней подряд , ушла с этой должности, так как это также никакими документами закреплено не было и по сути с этим человеком меня ничего не связывало
1 октября 2023 года я получила ключи от салона, так как администратор должен был приходить пораньше всех и подготавливать помещение к дальнейшей работе на весь день. Мне передали эти ключи после рабочего дня, который был с 10:00 до 16:00
Позже, после того, как я отработала администратором 7 дней, я прекратила работу и хотела оставить ключи у работодателя, но мне сказали что-то вроде «они ещё тебе пригодятся, ты ведь ещё будешь тут работать». И тогда я их не отдала. Прошел месяц или около того и я наконец-то смогла устроиться мастером маникюра, как и планировалось изначально. С меня не потребовали ни одной медицинской мед справки, хотя, как мне кажется, в такой работе она очень нужна, ведь ты работаешь с людьми, их кожей. Что, если я ненормальная и ударю клиента? Что, если у меня ВИЧ или ещё что-то? Также, как и говорилось ранее, официального трудоустройства у меня не было. Там в принципе никто официально не работает, как я поняла
Позже, когда я решила уйти на другую работу, я предупредила своего старого руководителя в салоне, что не смогу по определенным дням работать у нее, но в свои выходные я без проблем смогу принимать клиентов. Ее это не совсем устроило. Не знаю насколько нужна эта информация, но работы в том салоне было крайне мало и выходила я иногда раз в неделю, а то и в две
Она (хозяйка) оплатила мне обучение, на котором она сама настояла. Я уже ранее проходила курсы по обучению, но у меня был долгий застой без практики и навыки снизились. За это обучение она заплатила в районе 14000, насколько я помню. Мне выдали какой-то сертификат, который мне вряд ли уже вернут, но он хранится в салоне. Сейчас она требует с меня эти деньги, хотя ранее она говорила, что я уже отработала деньги за обучение и всё нормально. Сейчас она говорит о том, что я обязана вернуть ей эти деньги. Также, так как у меня до сих пор находятся ключи, которые я не вернула, она требовала придти мне в салон прямо сейчас (на часах было примерно 22:20 или около того). Я объяснила причину, почему не могу придти, так как я только недавно пришла с другой работы где работала 12 часов и сказала, что смогу придти только завтра. Она пригрозила мне тем, что мы будем общаться через участкового, если я не верну ключи завтра. Что мне с этим делать? Я виновата в этой ситуации?
Добрый день! Детский сад закрывают на капитальный ремонт. Обязаны ли сотрудники, получающие 2/3 от средней заработной платы приходить в детский сад «пинать воздух» (слова руководителя) По ее словам: время простоя- это не время отдыха. Спасибо!
, вопрос №4135907, Касаткина Ирина Олеговна, г. Москва
Обязан ли собственник коммерческого помещения платить за мусор, если там был арендатор который съехал и за мусор не платил, так как не был заключён договор с Экосити? В мае 2024г. другой арендатор заключил договор, теперь Экосити требует оплату за предыдущие года у собственника помещения, расчитывая сумму не как с физического лица, а как с юридического лица. Хотя собственник физическое лицо.
На основании ст.16 ТК РФ
Налоги работодатель уплачивал и удерживал с вашего дохода з.п.
Вас просят вернуть не все отпускные, а только за календарные неотработанный период за который был предоставлен отпуск.
Например: Ваш календарный периоды работы дающие право на очередной оплачиваемый отпуск
с 20.09.2023 по 19.09.2024 отпуск 28 календарных дня.
Вы отработали восемь месяцев и Вам предоставили отпуск в апреле за отработанный период времени и не отработанный период времени с мая по сентябрь, т.е. за каждый неотработанный календарный рабочий день с мая по сентябрь необходимо вернуть отпускные работодателю.
Вас немножко разочарую, но нет неофициальных трудоустройств и бухгалтерии, проверьте свою электронную трудовую книжку и отчисления по налогам.
Доброго Вам дня