В компании занимаю должность Менеджера по персоналу, работаю в ОП Примерно несколько месяцев назад были

Здравствуйте.

В компании занимаю должность Менеджера по персоналу , работаю в ОП

Примерно несколько месяцев назад были отключены все доступы к рабочим прогаммам , на письмо в hr отдел в центральный офис , получила ответ , что о моих обязанностях сообщит директор ОП. Но директор ничего не говорит , я так понимаю, что никакого решения по поводу моей роли у него нет.

То есть , несколько месяцев работодатель не предоставляет мне возможность выполнять рабочие функции и не предлагает перевод / не сокращает должность.

Правомерна ли эта ситуация? И какие мои действия должны быть