Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Конфликт с директором
Добрый день ! такой вопрос интересует , устроился в ИП водителем по доставке товара медицинского назначения ( стоматология) . по договору меня по каким то причинам оформили не как водитель , а как менеджер. 2-а месяца я работал по профилю , после этого времени , директор попадает в ДТП на своем автомобиле , просит чтоб я забирал из дома каждый день , и параллельно с этим требует доставлять товар ( график работы мой с 9.00-18.00) уже на протяжении месяца я приезжаю к 8.30 за ним и уезжаю с последней доставки 18.30. в договоре что я являюсь его водителем нет . Работодатель хочет меня уволить в связи с опозданием на 13 минут к нему . Просит написать заявление по собственному желанию. если я буду просить что бы он увольнял меня по статье что в данном случае он сделает?
Здравствуйте, Владислав.
Ваши должностные обязанности предусмотрены вашей должностной инструкцией, все что выходит за ее рамки вы можете не выполнять. Если должностной инструкции у вас нет, запросите ее у работодателя.
В случае незаконного увольнения вы можете оспорить это решение работодателя через суд потребовать компенсацию за вынужденный прогул и восстановление на работе.
Здравствуйте, Владислав.
В Вашем случае из-за Вашего опоздания на 13 минут Ваш работодатель Вас уволить точно не сможет, Вы же по трудовому договору должны работать с 09.00, а не с 08.30, как я поняла из Вашего вопроса, никаких доп. соглашений к трудовому договору Вы не подписывали.