Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день.Я устроился на предприятие в декабре 2016 года, работаю долго.В конце 2023 года работодатель
Добрый день.Я устроился на предприятие в декабре 2016 года,работаю долго.В конце 2023 года работодатель установил мне очередной полный отпуск на сентябрь 2024.Но сейчас работодатель говорит,что отпустить меня не может на полный месяц,так как я не заработал на полный отпуск.Это законно?
Здравствуйте, Аркадий!
Исходя из представленной информации, рабочий год у Вас декабрь 2023 — декабрь 2024.
Если за этот рабочий год Вы еще не были в отпуске, то у Вас имеется право с декабря 2023 на полный отпуск за указанный рабочий год. И никакого здесь «не заработал на полный отпуск» быть не может.
Работодатель здесь не прав, т.к. разделение отпуска на части возможно только с Вашего согласия.
Если есть необходимость, можете обратиться ко мне в чат (на платной основе) для подготовки обоснованной позиции работодателю, если готовы к возможным негативным последствиям (работодатель не любит, когда ему перечат).