Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

112 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
112 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Запись в трудовую

здравствуйте, как правильно внести запись в трудовой, если работник сначала был принят в нашей организации по внешнему совместительству, а потом через время переведен у нас же на основную работу. причем уволен с основной работы до нашего приема сотрудника по совместительству.

01 Апреля 2014, 08:53, вопрос №413185 Татьяна, г. Екатеринбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 06.12.2016 мы ответили на 1025 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Мусина Анжела

    Здравствуйте, Татьяна.

    Если работник был уже уволен на тот момент, когда Вы его принимали на работу, то на работу по совместительству Вы его никак  не могли принять, возможно принять на неполную ставку, например на 0,5, но не по совместительству. В трудовой книжке же просто пишете что приянт на такую- то должность, а то, что это неполная ставка в трудовой книжке не пишется.

    01 Апреля 2014, 09:40
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats