Добрый день, я хотел бы узнать, я являюсь мобилизованным, если я заочно поступлю в вуз, могу ли я претендовать

Здравствуйте, хотел бы узнать, буду краток меня лишили прав и назначили штраф 45 000 я не мог его выплатить, так как нигде не работал, на госуслуги пришло письмо, что уже нет45000 а 50000, я сейчас хочу частями оплачивать эту сумму, надеюсь месяца за три, четыре погашу, могу я так гасить на данный момент так как нет больше возможности где либо найти деньги ради погашения я не собираюсь идти на воровство, вопрос в том, когда пойдет оплата эта оплата где то у приставов отобразится что пошла оплата штрафа??? Как быть, как поступить лучше, больше 10 000 в месяц я не смогу найти, так как ухаживаю за 88 летней матерью, и полноценно работать не получается, только где то подкалымить в свободное время. Подскажите как быть? Буду признателен

Здравствуйте. Хотела бы узнать в пределах какой разумной суммы можно потребовать компенсацию за моральный ущерб? Ситуация в кратце: отец в декабре 2023г заключил с частной компанией договор, чтобы оформить банкротство. Ему обещали по срокам 6-9 мес, и сохранить в имуществе две машины На сегодняшний день процедура не закончена, так как идет реализация имущества. Хотя по решению суда он был признан банкротом в 24 году, а отец этого не знал. Компания на связь практически не выходила. За эти 3 года из за этой компании у отца не было возможности устроиться на нормальную хорошо оплачиваемую работу, пользоваться банковскими счетами, был запрещен выезд из России, а так же в связи с переживаниями постоянно было повышенное давление. Компании было заплачено 120тыс, на данный момент хотим остановить процедуру и выйти из банкротства, и чтобы нам вернули деньги, так как они свою работу должным образом не выполнили. Мало того, что наврали по срокам. Так еще и отцу говорили в момент процедуры переписать машины на другого человека, хотя этого делать нельзя было. Но отец делал так, как скажет компания. В итоге сделки признали недействительными и имущество сейчас в реализации. А так же не вложили приложение 1 к договору, в котором прописана основная суть договора. На руках есть договор с ними, там 2 листа. На первом листе написано что они будут его вести пока его не признают банкротом, а на втор он листе написано что будут вести пока не будет реализовано имущество. И написано смотрите в приложении 1, которого не дали! И мы получаем 1) вред здоровью на фоне переживаний (повышенное давление) 2) недостоверная информация (обещали сделать за 7-9 мес, а так же сохранить имущество. Не сделано ни то, ни другое) 3) игнорирование компанией моего отца, редкий выход на связь и введение в курс дела (есть доказательства переписки, и звонков) 4) пришлось обращаться к другому юристу, было затрачено еще 50 тыс Сколько можно запросить компенсации морального вреда в этом случае?

Здравствуйте. У меня в школе возникла сложная ситуация. Мы сейчас пишем ВПР, и сегодня должны были писать работу по английскому языку. Однако у учителей произошла какая-то ошибка: то ли перепутали контейнеры с материалами, то ли случилось что-то другое. В итоге ВПР перенесли на следующую среду. Теперь получается, что у нас три работы подряд: 12 мая — ВПР по русскому языку, 13 мая — ВПР по английскому языку, 14 мая — ВПР по информатике. Кроме того, нам сказали, что в расписании это никак отмечено не будет, и мы просто будем писать ВПР на втором уроке физкультуры (в этот день у нас их две). Я хотела бы узнать, законна ли такая нагрузка на учащихся?

Добрый день. Хотела бы получить консультацию по такой ситуации. Я ухожу в декретный отпуск с 12 мая 2026 года. Моя заработная плата состоит из оклада и премии, причем премия у нас нефиксированная, сумма может быть разной — от 40 до 100 тысяч рублей, в зависимости от результата. 12 мая я планирую направить больничный лист работодателю, чтобы он рассчитал пособие по БИР и передал данные в СФР. Соответственно, все расчеты по окладу и премии за отработанное время должны быть сделаны до этой даты. Но мой начальник предложил мне такой вариант: я продолжаю работать до конца мая (с 12 по 30 число), но без оплаты окладной части — то есть получаю только премию за выполнение показателей. Однако эта премия будет выплачена только 25 июня, и в банковском переводе она пройдет с пометкой «аванс по заработной плате». Я очень переживаю: не возникнет ли у СФР вопросов из-за того, что мне в июне поступит выплата с формулировкой «аванс», хотя в это время я уже буду официально находиться в отпуске по беременности и родам и получать пособие? Не расценят ли это как двойную выплату за один период? Очень не хочется терять пособие, но и заработать премию хотелось бы. Подскажите, пожалуйста, насколько это рискованно для меня как для сотрудника, и стоит ли вообще соглашаться на такую схему? Заранее спасибо за ответ.