Отпуске (через месяц защита ВКР)?

Здравствуйте.Работаю а соц. Защите соц работник.Ходила в выходные к бабушке она состоит в соц.защите.Но к ней ходит другой соц.работник. Якормлю ее. Она нуждается в постоянном уходе. Написала завещание на меня.вызывала нотариуса.я к ней хожу ухаживаю. Детей и внуков нет. Племянница живёт в Америке давно. Они не общаются.

Я ухожу в основной оплачиваемый отпуск с 08.07.24 на четыре недели, но хочу уже будучи в отпуске прийти в отдел кадров и написать заявление на увольнение так, чтобы две недели отработки вошли в этот отпуск. Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении или отозвать из отпуска?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 1 месяц. Старшему ребенку 13 лет. Официально трудоустроена. Получаю выплату от соц фонда до 1,5 лет. Сегодня мне позвонила моя заведующая и сказала что завод (мясокомбинат) на котором я работала купили другие люди, и директор попросил связаться со мной чтобы я решила как мне уволится лучше. Завод прекращает свою деятельность 10 июля.как мне сказала заведующая многих сотрудников новое предприятие взяло переводом. Во первых я сейчас с детьми нахожусь на юге и попасть туда до 10 числа не могу.во вторых я не хочу увольняться, я т.к официально трудоустроена получаю выплату единое пособие как малоимущая семья. Подскажите пожалуйста могут ли меня уволить , и что в данной ситуации мне делать? У меня двое несовершеннолетних детей до 14 лет, одна из которых вообще до 1,5