Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как опротестовать приказ о моем наказании?
Добрый день. Являюсь сотрудником ОВД, получил острое пищевое отравление перед дежурством, руководство потребовало прибыть на смену. Прибыв в подразделение с опозданием, руководство решило что я нахожусь в нетрезвом состоянии, о чем сразу составили акт ( в приметах написали бледный вид , запах изо рта, не связная речь)
После этого я убыл из подразделения домой, куда вызвал скорую неотложную помощь, доктор зафиксировал факт заболевания и назначил лечение! Так же выдал листок нетрудоспособности (в день дежурства)
После выздоровления узнал что в отношении меня проведена служебная проверка, по итогу чего мне назначено наказание в виде неполного служебного соответствия.
Как опротестовать приказ о моем наказании?
Доброго времени суток.
Обжаловать вы вправе заключение служебной проверки, на основании которого и был вынесен приказ о вашем наказании.
Согласно приказа МВД России №161 от 2013 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации»
47. Сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд.
Поэтому, если вы не согласны с приказом о наказании и результатами служебной проверки у вас 2 пути:
— обжаловать вышестоящему руководителю
— либо обратиться с административным иском в суд в порядке главы 22 КАС РФ.
В любом случае, вам надо ознакомиться с заключением служебной проверки и ее материалами, подав соответствующий рапорт в адрес руководителя, утвердившего заключение. Рапорт можете подать через СЭД МВД либо непосредственно руководителю.
А далее — ознакомившись с материалами решить куда именно будете обжаловать.
На обжалование в суд у вас 3 месяца с момента ознакомления с приказом о наказании. Поэтому, затягивать не стоит. Желательно, нанять юриста или адвоката, для представления ваших интересов.
Здравствуйте, Игорь!
Так как Вы являетесь сотрудником ОВД, то в данном случае необходимо руководствоваться Федеральным закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Согласно ст. 72 данного закона Вы, как сотрудник
вправе обратиться в письменной форме для разрешения служебного спора к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.
Согласно Порядка рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 13.08.2012 № 782, установлен трехмесячный срок обращения сотрудника с рапортом к соответствующему руководителю (начальнику) или с исковым заявлением в суд со дня, когда сотрудник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В вашем случае трехмесячный срок начинает течь со дня ознакомления с приказом о наложении наказания.
Решение уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения Вам.
Всего доброго!