Здравствуйте Не подписывают заявление об уходе с работы

Здравствуйте, Гульназ.

Направьте почтой. заказным письмом с уведомлением. Трудовой кодекс не требует обязательно передачи заявления именно под роспись работодателю или его представителю.

ТК РФ Статья 80.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели… Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника ...

С уважением, Буланкина Светлана

Добрый день!

Если работодатель отказывает в приеме заявления, можно отправить заказным письмом. В этом случае срок увольнения сдвинется на период доставки. 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника (ст. 80 ТК РФ)

Когда срок уведомления истечет, можно прекращать работу и считать себя уволенным.

В день увольнения работодатель обязан произвести полный расчет и выдать на руки трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. 

При нарушении ваших прав, вы можете обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру. 

Если нужна помощь, напишите в чат.