Я как родительница написала в родительский чат о ситуации скинула видео чтоб приняли меры

Здравствуйте! Устраивался на удалённую работу. Все беседы с работодателем были онлайн. Прошёл две недели стажировки. Скинули трудовой договор, подписал. Предложили пройти курс в сторонней онлайн школе за счёт связей компании. Скинули "дополнительное соглашение к трудовому договору". Там было написано что я должен внести "залог" в размере 10 000, который вернётся с первым окладом. Обосновали тем, что предыдущий кандидат поступил недобросовестно. Насчёт этого так же консультировался на похожей на эту платформе с юристом - сказали всё нормально, доверять можно. Сегодня должны были отправить доступ к платформе, захожу в переписку - она удалена, ответов ноль. Скажите пожалуйста, как быть в такой ситуации? Договоры сохранены. Данные о работодателе есть.

Добрый день, ребенку 13 лет в телеграмме прислали ролик с детской порнографией в анонимном чате. Затем этот ролик он по просьбе других людей переслал им этот ролик. Сейчас требуют 5 т.р. И они удалят, то что он отправил. В случае если деньги не переведет, обещают написать заявление в полицию за распространение детской порнографии. Что грозит в случае если заявление будет написано?

Вопросы экспертам Бухгалтеру Юристу Вопрос бухгалтеру Наши эксперты ответят на ваши вопросы о бухгалтерии на УСН и патенте. Обычно они отвечают в течение рабочего дня, а если вопросов много — в течение четырёх. Подробно опишите ситуацию, чтобы не тратить время на уточнения Файл не выбран Выберите файл или перетащите сюда Задать вопрос добрый день , принимаю на работу сотрудника в пункт выдачи валберис , работа у сотрудника с 9 до 21 двое через двое , как правильно заполнить чтоб не нарушить кзот ? графы договора который предлагает Эльба . "6.1. Работнику устанавливается: ___________ рабочая неделя (указать количество рабочих дней в неделю) с _____ выходными днями; рабочее время продолжительностью ______в неделю; график работы с ___ до___ с часовым перерывом на обед с ___ до ___. 6.2. Продолжительность ежедневной работы Работника составляет _____ часов. 6.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью_____ календарных дней. Также Работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск на __________ календарных дней." и заодно в графе 7.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере _________________ рублей. Работодатель может корректировать размер заработной платы в связи с ее индексацией и/или изменением объема выполняемой Работником работы. надо написать 2000руб сутки или указывается зп в месяц?

Здравствуйте! Возникает очень сложная ситуация. Два года назад над ребёнком была установлена опека, до этого на карту лишённого родительских прав отца поступала выплата по потере кормильца и региональная надбавка. После того как отца лишили родительских прав, была над ребёнком взята опека. В Соцзащите отказали в предоставлении региональной добавки к пенсии по случаю потери кормильца опекуну, так как его доход не соответствует требованиям, по которым добавка к пособию выплачивается. Однако, даже после лишения отца родительских прав, на карту опекуна продолжали поступать выплаты по потере кормильца от государства, несмотря на официальный отказ Соцзащиты. Мы продолжали снимать данные выплаты с карты отца, и тратили их. До конца неясно, почему эти деньги все еще приходят. При этом сама пенсия по потере кормильца и остальные выплаты приходят уже на счёт опекуна. Но региональная надбавка приходит ещё на карту лишённого прав отца. Сотрудники органов опеки посоветовали не трогать эти средства. Однако, мы продолжили снимать эти средства. Что можно сделать в данной ситуации? Могут ли привлечь к ответственности за это? Почему эти выплаты продолжают поступать на счет лишенного родительских прав отца?