Добрый день.у меня график два два.раньше ставили рабочий день по 12 часов а сейчас сократили ставят 10.законно ли это

Работаю сторожем по сменно, по 12 часов. Первого июля смена дневная, а со второго отправляют в отпуск, лишают ночной смены и двух выходных после смены, законно ли это? В моем понимании я должна пойти в отпуск с пятого числа( 2 отработала бы в ночь и 3, 4 выходные), права ли я?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Законно ли поступает работодатель. Я работаю на графике 2/2, в случае отпуска или больничного коллеги меня переводят на пятидневную рабочую неделю. То есть я могу отработать свою смену сб и вс по 12 часов, а потом сразу с пн по ПТ по 8, в конце месяца работодатель платит только оклад, ссылаясь что работать 7 дней подряд два из которых по 12 часов и пять дней по 8 часов, это не является переработкой, а это смешанный график работы и переработкой не считается. В оплате переработки отказывает.

Добрый день. Являюсь ответчиком по взысканию долга с наследников. Кредитный договор с графиком платежей. Последний платеж 29.03.21 г. Банк подал иск 16.03.24 г. Про истечение срока исковой давности все ясно. Остался один последний платеж. Но банк приложил письменное требование( которое мне на почту не приходило) о досрочном погашении кредита от 20.12.21 г. Т.е. выходит требование о досрочном погашении, когда график уже закончился ( получается уже не досрочное) Прерывает ли это требование сроки исковой давности ?

Я мама в декрете. Ребенку в июле будет 1,6, но продолжаю сидеть по уходу за ребенком до 3 лет, выплаты с официального места работы я получать не буду. От гос-ва тоже не получаю. Хочу сейчас пойти на удаленную работу, но это полный рабочий день, с графиком 2/2. Можно ли мне пойти на полный рабочий день?

Добрый день. Нахожусь на больничном листе. Начальник требует выполнить работы, прийти и устранить замечания. Ей нет дела до того, что у меня больничный лист, говорит что если не будет исполнено в течении двух дней и сделан фото отчет она по моему возвращению с больничного уволит меня, либо понизит в должности. Подскажите пожалуйста законны ли данные действия со стороны начальника? Считается ли это предвзятым отношением если она на регулярной основе относится с выпадами в виде подстрекательства по всяким мелочам которые впринципе не влияют на рабочие процессы? Все что она как начальник говорит все исполняется своевременно. Благодарю за внимание.