8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если я сделал рационализаторское предложение для предприятия на котором я работаю, могу я его потом запатентовать или это уже считается разработка предприятия

если я сделал рационализаторское предложение для предприятия на котором я работаю, могу я его потом запатентовать или это уже считается разработка предприятия

, Иван, г. Москва
Дарья Нуйчева
Дарья Нуйчева
Юрист, г. Владивосток

Здравствуйте, Иван!
Согласно ч. 1-3 ст. 1370 ГК РФ:

«1. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом.

 
2. Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору).

 
3. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.»
Имеет значение, что прописано у вас трудовом/гпх договоре/должностной инструкции и как был создан результат интеллектуальной деятельности. Если у Вас в договоре не прописывается кто получает право на получение патента, то это будет работодатель. Но авторские права все равно сохраняются за Вами и в патенте автором будете указаны Вы, а правообладателем (тот кто получил исключительное право и имеет право распоряжаться объектом) работодатель.
Отмечу, что если вы создали объект интеллектуальной собственности «с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, изобретение, полезная модель или промышленный образец не являются служебными. Право на получение патента и исключительное право на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежат работнику. В этом случае работодатель вправе по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование созданного результата интеллектуальной деятельности для собственных нужд на весь срок действия исключительного права либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием таких изобретения, полезной модели или промышленного образца» — так гласит ч. 5 ст. 1370 ГК РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Или это касается всех работников без исключения и вне зависимости от статуса?
Скидываю фото, там сказано что работодатель не может заставить работать больше 40 часов в неделю. За исключением согласия работника. Скажите это правило касается только каких-то категорий работников ? К примеру работяги на производстве. Или это касается всех работников без исключения и вне зависимости от статуса? Слово статус имеется ввиду ранг - рядовые работники, бригадиры и так далее.
, вопрос №4169075, Andrei, г. Тверь
600 ₽
Вопрос решен
Военное право
Или такого в войсках России нет, и все за свои деньги?
Добрый вечер,если есть военные юристы хотелось бы уточнить 2 вопроса. Так как сейчас мобилизация, военнослужащие по контракту,у которых закончился контракт продолжают свою службу с теми же правами и льготами (вроде бы так говорил Президент) Но мне говорят не отпустят в отпуск если не заключить новый контаркт Хотелось бы узнать по этому вопросу,могу ли я идти в отпуск на законных основаниях и каких если да,или же все же мне придется заключить новый контракт ? И второй вопрос:положен ли оплачиваемый отпуск или компенсация за билеты ?или такого в войсках России нет,и все за свои деньги ? Заранее спасибо
, вопрос №4168154, Иван, г. Иркутск
Пенсии и пособия
Как быть если у меня муж и имеется уже один ребенок
Здравствуйте, через суд встала на жилье как ребенок сирота , вот вот должны дать квартиру , как они сказали не больше 29 квадратных метров , это правда ? Как быть если у меня муж и имеется уже один ребенок . Учтут ли они этот вопрос или это не играет роли .
, вопрос №4167779, Мария, г. Иркутск
Трудовое право
Могу ли я по сути на новой работе продлить декретный отпуск?
Здравствуйте Я нахожусь с декретном отпуске за ребенком до 3-х лет. ИП на котором я работала решили ликвидировать. Нас переводят на новое ИП. Это будет считаться как новое место работы. И поставили перед выбором увольняться или выходить на работу. Могу ли я по сути на новой работе продлить декретный отпуск?
, вопрос №4167729, Яна Аболмасова, г. Москва
Трудовое право
И могу ли я закрыть ИП, да ещё?
Руководитель попросил открыть на меня ИП, мы открыли, я к этому и отношения не имела, работала только моё имя потом спустя пару лет меня назначают управляющий магазина. А потом. Значит, в этом магазине продавцы не приходно расходные тетради свои собственные вла всю документацию, я сама буквально на днях мне предъявили об воровстве в под в занижении. Кассы кассовой дисциплины и выступают свидетелями, продавцы и предоставили тетради. Ну, видать они так их быстро слепить. То есть у меня несколько тетрадей везде 1 и та же информация, то есть с бухгалтер. Теперь вопрос: что мне грозит? И могу ли я закрыть ИП, да ещё? Никаких официальных документов, никак договоров, никаких приказов о том, что я назначена управляющий данного магазина и о том, что я имею какую-то материальную ответственность, ничего этого нет нигде моих подписей. Нет, что мне из этого грозит, подскажите, как мне быть.
, вопрос №4167180, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 13.05.2024