Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вопрос: положена ли мне доплата за звание, как она расчитывается и каким правоустанавливающим документом это закреплено?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. Я РАБОТАЮ МЕТОДИСТОМ (1, 0 СТАВКА) В СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕДЖЕ + НАГРУЗКА (0.5 СТАВКИ) ПРЕПОДАВАТЕЛЯ. ИМЕЮ ЗВАНИЕ "ПОЧЕТНЫЙ РАБОТНИК ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ". ВОПРОС: ПОЛОЖЕНА ЛИ МНЕ ДОПЛАТА ЗА ЗВАНИЕ , КАК ОНА РАСЧИТЫВАЕТСЯ И КАКИМ ПРАВОУСТАНАВЛИВАЮЩИМ ДОКУМЕНТОМ ЭТО ЗАКРЕПЛЕНО? БЛАГОДАРЮ.

08 мая 2024, 05:28, Людмила Валентиновна, г. Краснодар

почетный работник общего образования

Елена Дорохова

Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте, Людмила Валентиновна!

Доплата за звание «Почётный работник образования» положена в размере 10−15% от оклада и прибавка к пенсии (размер прибавки зависит от региона проживания). Размер и количество занимаемых ставок не имеет значения.

Дляболее подробной консультации и оказания помощи при составлении документов нажмите «Общаться в чате». Напоминаю, что, по правилам сайта, консультации в чате проводятся на платной основе.

С уважением, Елена Дорохова.

08 мая 2024, 06:01

Ярослав Билоус

Юридическая компания "ООО "ПРАВО И ТОРГИ"", г. Москва

Здравствуйте, Людмила Валентиновна! Да, вы имеете право на стимулирующие выплаты. Если колледж, в котором вы работаете, подведомственен Департаменту образования г. Москвы. Ссылать необходимо на Приказ № 240 от 31 марта 2022 года Департамента образования и науки города Москвы, а именно на приложение № 3 п. 5.2. выплаты за наличие почетного звание или отраслевого нагрудного знака и п. 5.6. Приложения № 3 этого же Приказа. Здесь необходимо обратить внимание, что приказ является типовым и образовательные организации уже самостоятельно определяют категорию работников и условия назначения выплаты и ее размер. Эту информацию лучше уточнить на сайте документы колледжа или в отделе труда.
Ссылка на акт

https://docs.yandex.ru/docs/view?tm=1715147929&tld=ru&name=240ot31032022.pdf&text=%D0%B4%D0%B5%D0%BF%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%20%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BE%20%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B5%20%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2%20%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D0%B1%D1%8E%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D0%B8%20%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B9%20%D0%BC%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D1%8B&url=https%3A%2F%2Fwww.mos.ru%2Fupload%2Fdocuments%2Ffiles%2F5004%2F240ot31032022.pdf&lr=213&mime=pdf&l10n=ru&sign=a106ab7b8ea4393b5edc57c4a3f4a28c&keyno=0&nosw=1&serpParams=tm%3D1715147929%26tld%3Dru%26name%3D240ot31032022.pdf%26text%3D%25D0%25B4%25D0%25B5%25D0%25BF%25D0%25B0%25D1%2580%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25BC%25D0%25B5%25D0%25BD%25D1%2582%2B%25D0%25BE%25D0%25B1%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B7%25D0%25BE%25D0%25B2%25D0%25B0%25D0%25BD%25D0%25B8%25D1%258F%2B%25D0%259F%25D0%25BE%25D0%25BB%25D0%25BE%25D0%25B6%25D0%25B5%25D0%25BD%25D0%25B8%25D1%258F%2B%25D0%25BE%2B%25D1%2581%25D0%25B8%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B5%25D0%25BC%25D0%25B5%2B%25D0%25BE%25D0%25BF%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2582%25D1%258B%2B%25D1%2582%25D1%2580%25D1%2583%25D0%25B4%25D0%25B0%2B%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B1%25D0%25BE%25D1%2582%25D0%25BD%25D0%25B8%25D0%25BA%25D0%25BE%25D0%25B2%2B%25D0%25B3%25D0%25BE%25D1%2581%25D1%2583%25D0%25B4%25D0%25B0%25D1%2580%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B2%25D0%25B5%25D0%25BD%25D0%25BD%25D1%258B%25D1%2585%2B%25D0%25B1%25D1%258E%25D0%25B4%25D0%25B6%25D0%25B5%25D1%2582%25D0%25BD%25D1%258B%25D1%2585%2B%25D0%25B8%2B%25D0%25B0%25D0%25B2%25D1%2582%25D0%25BE%25D0%25BD%25D0%25BE%25D0%25BC%25D0%25BD%25D1%258B%25D1%2585%2B%25D0%25BE%25D1%2580%25D0%25B3%25D0%25B0%25D0%25BD%25D0%25B8%25D0%25B7%25D0%25B0%25D1%2586%25D0%25B8%25D0%25B9%2B%25D0%25BC%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BA%25D0%25B2%25D1%258B%26url%3Dhttps%253A%2F%2Fwww.mos.ru%2Fupload%2Fdocuments%2Ffiles%2F5004%2F240ot31032022.pdf%26lr%3D213%26mime%3Dpdf%26l10n%3Dru%26sign%3Da106ab7b8ea4393b5edc57c4a3f4a28c%26keyno%3D0%26nosw%3D1

Если возникнут вопросы, то обращайтесь по номеру телефона или Воц Ап: + 89671100177.

ПОСТАВЬТЕ ПЛЮС, ЕСЛИ ПОНРАВИЛСЯ НАШ ОТВЕТ
С уважением, юрист частной практики Билоус Я.В.

08 мая 2024, 06:10

Похожие вопросы

Военное право

Военкомат отказался принимать какие либо документы

Сын погиб в составе Чвк в январе 2023. Я мама. Какие выплаты мне положены. Военкомат отказался принимать какие либо документы.

11 февраля, 17:14, вопрос №4854810, Михалева Елена Сергеевна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Дает ли право звание Заслуженный врач на получение Ветерана труда?

Здравствуйте! Дает ли право звание Заслуженный врач на получение Ветерана труда? В соц защите сказали, что для получения Ветерана основанием является только Почетная грамота РФ.

11 февраля, 13:44, вопрос №4854531, Ольга, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Есть ли реальные перспективы и какие?

Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.

10 февраля, 11:35, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа

1 ответ

Социальное обеспечение

Можно ли получить звание ветерана труда при наличии памятной медали МЧС " Маршал Василий Чуйков" полученной 01.10.2018 г и трудового стажа более 20 лет (женщина)

10 февраля, 07:55, вопрос №4852586, Людмила, г. Белгород

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Семейное право

И какой есть закон по поводу таких жён?

Добрый день. Скажите пожалуйста положены ли взрослому сыну какие либо выплаты? Отец погиб на СВО. Отец когда уходил на СВО был холост писал доверенность всё на сына, сыну 35 лет когда пришёл в отпуск нашлась сразу жена, они расписались. Сейчас в военкомате говорят что сыну ничего не положено, так ли это? И какой есть закон по поводу таких жён?

10 февраля, 06:47, вопрос №4852598, Елена, г. Москва

9 ответов