Поняла, тогда ссылаясь на статью 134 Трудового Кодекса РФ, которая обязывает работодателя каждый год индексировать заработную плату рекомендую написать так:
" Руководствуясь письмом Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1, который при толковании ст. 134 ТК РФ пришел к выводу, что законодатель установил для работодателя безусловную обязанность проводить индексацию.
Несмотря на то, что внутренними правилами организации не предусмотрен порядок индексации, а индексация зарплаты — обязанность работодателя.
Вами ухудшаются условия труда работников..
Такой вывод подтвержден и Определением Конституционного суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О.
Исходя из вышеизложенного предлагаем Вам в срок до 1 мая проиндексировать заработную плату каждого сотрудника на __ %.
В противном случае мы вынуждены будем обратиться в суд.
Копия Заявления направлена в Инспекцию по труду."
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Меня приняли на работу на должность администратор
Через короткое время сообщили, что перевели на должность вахтёр
( шло повышение окладов в хоз.расчет.подразделении)
При это не изменился функционал должности, а только ужесточился, так как должность вахтёр рабочая и можно давать разные поручения.
Ни мой непосредственный руководитель завхоз, ни директор, ни отдел кадров не отрегулировали мои должностные обязанности, и продолжали требовать исполнять то, что я исполняла и раньше
Длилось это 14 лет, до момента, пока мы стали заявлять свои права
В результате нам сообщили о сокращении
Какие статьи ТЗ РФ нарушены и о чём я могу заявить в суде?
, вопрос №4850540, Валентина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В марте 2023 обратилась в Клинику-1 для возобновление программы ЭКО (криоперенос) - остались эмбрионы от программы ЭКО в 2015г в Клинике-2.
Прошла платное обследование и написала заявление на имя Минздрава на перенос эмбрионов за счет ОМС. Предварительно перенос был запланирован врачом на осень 2023г (есть выписка из мед.карты)
До мая 2023 г. эмбрионы хранились в Клинике-2 (4500 р \год), Клиника-1 сообщила, что заявление на перенос за счет ОМС от меня они смогут подать только при условии, что я переносу эмбрионы в Клинику-1 (где стоимость хранения 11000 р/мес)
Эмбрионы перенесла в Клинику-1. В мае 2023г заключила договор с Клиникой-1 на криохранения эмбрионов.
Оплатила криохранение в Клинике-1 на 5 месяцев (май-октябрь).
В 2023-переноса не было - аргементировали большой очередью.
В июле 204 запросила снова информацию, прислали счет на оплату (с повышением цены 1200р/мес) - оплатила хранение в период 16.10.2023 – 16.07.2024
Переноса до конца 2024 не было.
В 2025 не было, информации о сроках не поступало, оплату не производила
В январе 2026 запросила информацию. Прислали счет на период 08.2024 - 01.26 (снова повышение цены 1300 р/мес).
В телефонном разговоре администратор сообщила, что мое заявление на перенос эмбрионов за счет ОМС от 2023 не действительно, т.к. сменилось руководство Минздрава - нужно снова пройти платную консультация у врача и написать новое заявление на перенос.
Могу ли я требовать от клиники перерасчет и возмещение убытков по договору хранения, если:
1. Запланированный на осень 2023г перенос не был осуществлен.
На мой взглад, услуги криохранения без основной услуги (перенос) — неполная и практически бесполезная для меня
2. Затягивание сроков подачи моего заявления (2 года 9 мес)
3. Отсутствие информирования о ходе подачи\рассмотрения заявления
4. Отсутвие информармирвония о повышении цен за криохранение
Может ли факт отстутствия в договоре на оказание услуг сроков хранения (не заполнены)и суммы (не заполнены) помочь мне в составлени претензии о пересмотре оплаты за хранение криконсервированных эмбрионов, возмещении убытков?
На что вообще я могу рассчитывать в данной ситуации?
Для надежности сведений запросила в Клинике-1 копии подписанных мной документов.
Предоставили договор, но без Приложений и доп.соглашений.
У меня же на руках есть Дополнительное соглашение с печатью, но без моей подписи - копию такого соглашения мне не предоставили, а в нем прямо говорится, что "данное соглашение распространяется на 1 попытку лечения бесплодия с помощью ВРТ"
, вопрос №4848406, Елена, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, застройщик поселка не передает коммунальные сети и дороги ресурсникам. Организовал управляющую компанию и делает вид, что обслуживает поселок. На самом деле дороги чистят от снега крайне редко. Уборка территории (подметание техникой) раз, два в год, но при всем при этом сумма в квитанции в 2026г.выросла в 2.5 раза. На постанивление суда об необоснованном повышении тарифа УК не обращает внимание и продолжает увеличивать тариф и ничего не делать. Как нам обязать застройщика передать сети и дороги муниципалитету?
, вопрос №4848124, Елена, г. Копейск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Просмотреть и прочитать проект ФЗ: «О содействии инфраструктурному развитию и повышения эффективности управления в сфере электроэнергетики и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», пояснительные записки, официальные сведения Минэнерго России об НПА.
Необходимо подробно дать свое юридическое мнение. дать предложения в проект ФЗ. Предложения должны быть объемными, конкретными и понятным, с примерами и критику каким-то положениям из фз.
Ответ направить в формате ворд.
, вопрос №4847727, Алина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
Как при совмещении оплачивается работа, при повышении МРОТ,? Основная работа увеличивается на% увеличения МРОТ, работа по совмещению также должна увеличиться? В моем случае я получаю за совмещение 50% от оклада другой работы. Я правильно понимаю что эта часть также должна увеличиться в связи с изменением МРОТ? Иначе совмещение обесценивается.
, вопрос №4845987, Светлана, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
З/плата не повышалась более 3х лет и на данный момент составляет 8-10 т.р. а обьем работы серьезно увеличился.
Поняла, тогда ссылаясь на статью 134 Трудового Кодекса РФ, которая обязывает работодателя каждый год индексировать заработную плату рекомендую написать так:
" Руководствуясь письмом Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1, который при толковании ст. 134 ТК РФ пришел к выводу, что законодатель установил для работодателя безусловную обязанность проводить индексацию.
Несмотря на то, что внутренними правилами организации не предусмотрен порядок индексации, а индексация зарплаты — обязанность работодателя.
Вами ухудшаются условия труда работников..
Такой вывод подтвержден и Определением Конституционного суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О.
Исходя из вышеизложенного предлагаем Вам в срок до 1 мая проиндексировать заработную плату каждого сотрудника на __ %.
В противном случае мы вынуждены будем обратиться в суд.
Копия Заявления направлена в Инспекцию по труду."