Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли работодатель изменить статью после увольнения?

03 мая, 08:49, Юрий, г. Иркутск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Юрий!

Технически это возможно, если речь об изменении основания увольнения, например, в сведениях о трудовой деятельности. После увольнения работника работодатель обязан передать такие сведения в СФР, направив уведомление установленной формы. Такое уведомление можно отменить и вместо него направить новое (за нарушение срока полагается небольшой штраф).

Однако, такие действия будут незаконными, если увольнение было по иному основанию, нежели указано в уведомлении, и у работника есть доказательства иного основания увольнения — запись в бумажной трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности, выданных ему при увольнении на руки.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

03 мая, 09:11

Похожие вопросы

Военное право

Какие мне положены выплаты страховые и после увольнения?

Доброе время суток! Я лейтенант медицинской службы по контракту, при прохождении службы в зоне СВО получил заболевание, проличили в госпитале и прошёл ВВК 15 января 24 года На основании статьи 43 а графы III по состоянию здоровья признан Д р негоден к военной службе. Заболевание получено в период военной службы. Какие мне положены выплаты страховые и после увольнения?

02 мая, 14:26, вопрос №4105310, Рамиль, Луганск

1 ответ

Трудовое право

В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не

Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.

02 мая, 09:52, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск

1 ответ

Трудовое право

Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?

Здравствуйте. Устроилась на работу в школу 1 сентября 2023. в отпуск выхожу 17 июня. Мне дают 42 дня вместо 56. Работаю в данной школе 31 год. Увольнялись на месяц, чтобы сделать перерасчёт пенсии. Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?

02 мая, 07:51, вопрос №4104770, Ирина Викторовна, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Налоговое право

Может ли налоговая посчитать эти документы ничтожными из-за невозможности их проверки?

Здравствуйте! Можно ли для подтверждения расходов после продажи построенного загородного дома при подтверждении расходов предоставить расписку нерезидента рф с актом приема-передачи работ. Может ли налоговая посчитать эти документы ничтожными из-за невозможности их проверки?

30 апреля, 18:41, вопрос №4103570, Андрей, г. Санкт-Петербург

2 ответа