Здравствуйте. Мне нужен юрист который сможе наварится на компании в суде

Антон, добрый  день! 

Согласно ст. 11 ч.4.ТК РФ  
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

1.Для Вас это означает, что Вы можете обратиться  с  исковым заявлением в суд общей юрисдикции как по месту нахождения ответчика, так и по месту своей регистрации.

2.Отсутствие трудового договора или иных документов,  не исключает возможности признания отношений трудовыми, если есть явные признаки трудового договора.
Отмечу, что при обращение в  суд, все судебные издержки лягут на работодателя. 

Согласно ст. 393 ТК РФ
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

С Уважением, Алексей Николаевич Колегов

Добрый день. Вам нужно будет собрать доказательства, что вы действительно работали в данной организации, это могут быть копии документов, которые вы подптсывали, фотографии, пропуски, допуски, отчеты, показания свидетелей. В случае отказа работодателя вы можете обратиться  в государственную инспекцию труда и прокуратуру с жалобой о нарушении ваших трудовых прав. 

Затем обратиться в суд с исковым заявлением.

Окажу помощь в написании претензии, жалобы в госжилинспекцию и составлении иска в суд. Пишите в чат.