Работаю в школе педагогом-психологом с 2007 года. Имею основной диплом - экономическое образование, диплом переподготовки педагога-психолога , 2007 год. Имеет ли право работодатель уволить меня?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У работодателя есть обязанность по применению профстандарта для соискателей, которые претендуют на новые должности. Обязательны для работодателя нормы ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах.
У работодателя, который принял на работу работника до введения в действие профстандарта, есть обязанность и право на переобучение, обучение данного сотрудника или на перевод на другую работу которую работник сможет выполнять.
Увольнять по несоответствию при соблюдении нормы ст. 195.3 ТК РФ для работников, принятых на работу до введения в действие профстандарта нельзя.
Не может работодатель ухудшать положения работника.
Доброго Вам дня
