Здравствуйте, alina!
По общему правилу накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
График работы с шестью рабочими днями и сменами по 9 часов (т.е. 54 часа в неделю) может быть незаконным, если не установлен суммированный учет (например, при вахтовом методе работы) и позже не предоставляется другое время отдыха.
Если Вам предлагают такой график, стоит задаться вопросом, а может быть Ваше трудоустройство вообще не будет проводится официально или в табель будут ставить часов меньше, чем будете по факту отрабатывать? Может быть, стоит поискать более честного работодателя.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).