Обязана ли я возвращать деньги?

Здравствуйте, Анна!

Что устраиваюсь на работу в другую школу, я сообщала предыдущему директору.

 вообще у работника нет такой обязанности и это никак не влияет на обязанность выявить виновника переплаты (если он есть) и взыскать ущерб с него, если это возможно и допускается законом.

Из описания ситуации не понятно, о какой именно переплате идет речь — по заработной плате (например, при выплате расчета при увольнении) или по пособию. В первом случае все удержания в установленных ТК РФ пределах работодатель должен был произвести из суммы расчета. При отсутствии или недостаточности этой суммы работник обратно ничего возвращать не должен. Если бухгалтер что-то неверно рассчитал — ущерб работодателю обязан возмещать он. 

Если работодатель передал неверные сведения в СФР, на основании которых произошла переплата пособия, отвечает перед СФР работодатель, а виновный работник — перед работодателем.

Вы можете отвечать только если предоставили подложные документы или ложные сведения, которые повлияли на суммы выплат.  

Но если Вам жалко бухгалтера, который отдаст свои 20 т.р., то можете и вернуть, в т.ч. договорившись о рассрочке. Только все договоренности с работодателем о графике погашения и размере долга следует закрепить письменно. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).