Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста какой период я должна указать в приказе о предоставлении отпуска?
Здравствуйте помогите пожалуйста разобраться.
Скажите пожалуйста какой период я должна указать в приказе о предоставлении отпуска?
и сколько дней и за какой период накопилось у данного сотрудника на 13.04.2024 год.
Устроена 03.10.2016г.
За период работы с 03.10.2016г. по 02.10.2017г. – 47 дней (отгуляла)
За период работы с 03.10.2017г. по 02.10.2018г.- 47 дней (отгуляла)
За период работы с 03.10.2018г. по 02.10.2019г- 47 дней(отгуляла)
За период работы с 03.10.2019г. по 02.10.2020г.-47 дней (отгуляла)- взят отпуск с последующим больничный лист по беременности и родам с 21.09.2020г. по 23.02.2021г.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24.02.2021г.-05.06.2022г.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-лет – 06.06.2022г.-05.12.2023г.
Выход на работу досрочно 01.11.2023г.
Здравствуйте, Алина!
Не совсем понятно, почему отпуск 47 к.д. Если есть доп. отпуск, то надо понимать, по какому основанию. Если отпуск «за вредность», то надо полностью все пересчитывать с учетом фактически отработанного во вредных условиях времени.
Исходя из указанных Вами данных 5-й рабочий год: 3 октября 2020 — 8 июня 2024
Период отсутствия на работе, который повлиял на рабочий год — отпуск по уходу с 24 февраля 2021 по 31 октября 2023 (980 к.д.)
Количество «заработанных» дней ежегодного оплачиваемого отпуска на текущую дату: 39.17 к.д.
При этом у работницы есть право на отпуск полной продолжительности, если она не согласна на разделение отпуска на части.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).