Консультируйтесь с юристом онлайн

520 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
520 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение

Галина 10.03.2012

Здравствуйте , я работаю в школе , по трудовому договору , он заканчивается 01,07,2012 , я состою на учете по беременности (срок 10 недель), когда узнала директор то она мне сказала чтобы я искала другую работу и ничего мне оплачивать не будет, имеет ли она право не продлить со мной договор , и не отправить в декрет

Спасибо!

10 Марта 2012, 18:15, вопрос №4076 Галина, г. Карпинск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Мурманск
    Общаться в чате

    Ст. 261 ТК РФ Вам установлены гарантии: расторжение договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за искл. случаев ликвидации организации не допускается.

    В случае истечения срочного т/договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении мед. справки о беременности, продлить срок действия т/договора до окончания беременности.

    Поэтому в случае конфликтной ситуации Вам необходимо будет обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру либо в суд.

    10 Марта 2012, 20:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.