Какие риски для компании при организации платных услуг массажиста в офисе?
Компания предлагает своим сотрудникам дополнительную опцию – возможность воспользоваться услугами массажиста в офисе в пятницу после окончания рабочего дня. Для этого компания приглашает массажиста и предоставляет ему отдельное помещение и возможность разместить массажный стол и принимать клиентов. Услуга платная.
Какие риски для компании влечет такая деятельность? Какие способы их митигации можно предложить?
Как лучше оформить взаимоотношения с массажистом?
Какой вариант оплаты – через удержание из заработной платы или напрямую массажисту предпочтительнее?
, Мария, г. Якутск