Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Права работника при увольнении
Работал в торговой фирме,через её же кадровое агенство. С 11,03 по 24,03 находился в очередном отпуске.Отпускные получил перед отпуском.По истечении отпуска, прибыл на работу. Где мой бывший руководитель заявил,что я у них больше не работаю,причем с даты ухода в отпуск.Расчет обещал выдать в день будущей зарплаты.За отработанные дни перед отпуском.Ни с приказом,ни с заявлением ознакомлен не был.Насколько это правомочно со стороны работодателя?
, Иван, г. Самара
Евгений Бажутов
Эксперт
Абсолютно неправомочно. Срочно обращайтесь в суд, т.к. иски об увольнении можно подавать только в течение месяца. Дополнительно — жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда.
Похожие вопросы
Имеются ли законные основания для увольнения по окончанию контракта?
Здравствуйте. Заключил контракт 2021 году на 3 года. Имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, мать по суду лишина родительских прав. Ребенок на время службы находиться под опекой бабки и дедушки (мои родители). Имеются ли законные основания для увольнения по окончанию контракта?
А работник какое уведомление должен предоставить УФМС?
Здравствуйте,я приняла на работу иностранного гражданина,я УФМС уведомила.А работник какое уведомление должен предоставить УФМС?
Если он является педегогом, а хочет поработать рабочим по обслуживанию зданий на время отсутствия основного работника?
Может ли Работник в свой законный отпуск заключить договор на выполнение рабо не по профессии на том же предприятии, школе. Если он является педегогом, а хочет поработать рабочим по обслуживанию зданий на время отсутствия основного работника?
Каким числом работнику отдать уведомление о понижении оклада/если приказ пришел по электронной почте сегодня а приказ издан на две недели раньше
каким числом работнику отдать уведомление о понижении оклада/если приказ пришел по электронной почте сегодня а приказ издан на две недели раньше
Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск)
Веду табель учёта рабочего времени на судне, на апрель месяц работникам положено 9 выходных, при этом много часов переработки за предыдущее время. Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск). Вопрос: обязан ли я тогда перенести эти положенные выходные на другие дни недели (чтобы в сумме остались эти 9 выходных) , ведь оплаченный выходной считается как рабочий день?
Какие документы мне должен предоставить работодатель,при увольнении?
Трудовую книжку, приказ об увольнении (по требованию), расчет по заработной плате.