Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

140 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
140 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Права работника при увольнении

Работал в торговой фирме,через её же кадровое агенство. С 11,03 по 24,03 находился в очередном отпуске.Отпускные получил перед отпуском.По истечении отпуска, прибыл на работу. Где мой бывший руководитель заявил,что я у них больше не работаю,причем с даты ухода в отпуск.Расчет обещал выдать в день будущей зарплаты.За отработанные дни перед отпуском.Ни с приказом,ни с заявлением ознакомлен не был.Насколько это правомочно со стороны работодателя?

25 Марта 2014, 12:14, вопрос №406400 Иван, г. Самара
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Ответы юристов (3)

  • Адвокат - Бажутов Евгений

    Абсолютно неправомочно. Срочно обращайтесь в суд, т.к. иски об увольнении можно подавать только в течение месяца. Дополнительно — жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда.

    25 Марта 2014, 12:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Какие документы мне должен предоставить работодатель,при увольнении?

    25 Марта 2014, 12:21
  • Адвокат - Бажутов Евгений

    Трудовую книжку, приказ об увольнении (по требованию), расчет по заработной плате.

    25 Марта 2014, 12:21
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Большое спасибо! Буду над этим работать.

    25 Марта 2014, 12:24
  • Адвокат - Бажутов Евгений

    Пожалуйста! Если не сложно, оцените ответ.

    25 Марта 2014, 12:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats