Здравствуйте, имеет ли фото акта выполненных работ какую либо силу, я выполнил работы, передал клиенту акт и

Добрый день, опишу вам свою ситуацию, я работаю операционной медицинской сестрой в государственной больнице, у меня трое несовершеннолетних детей до 14 лет, до вчерашнего дня работала как было удобно руководству, ежедневно + дежурства и в выходные дни дежурила при необходимости, но вчера произошла вот такая ситуация, Вчера был первый день выхода на работу после отпуска, но до отпуска было в устной форме оговорено что не смогу выйти на работу на ежедневной основе, и буду работать только в дежурствах по семейным обстоятельствам( ребенок пошел в первый класс и его нужно со школы забирать после занятий в 10:35, т.к. мы проживаем в сельской местности, и до школы добираться нужно 12 км, забирать нужно самостоятельно.) Работала я с 1.12.23 на ежедневной основе+ дежурства потому что мы остались вдвоем с коллегой в нашей операционной, работа мне очень нравится, работала в таком темпе до сентября нынешнего года, выбрала сентябрь для отпуска в связи с учебой среднего ребенка( первоклассник), до выхода в отпуск в устной форме было оговорено со старшей медсестрой о том что ежедневно не смогу работать и буду работать только суточно, пока находилась в отпуске 24 числа написала старшей медсестре о том что хотела поговорить о графике, она сказала что график уже составлен. Раз составлен был график и оговаривали до выхода в отпуск мою ситуацию у меня и вопросов не осталось, по графику дежурство стояло 2.10.24, я и рассчитывала выйти на работу 2.10.24 как написано в графике. Вчера 30.09.2024 мне позвонила старшая медсестра с претензией почему меня нет на рабочем месте, и что мне нужно явиться на работу или будет стоять прогул, Я оставила детей на соседку, и приехала на работу. Старшая медсестра пригласила главную медсестру и тут началось Главная медсестра начала говорить о том почему я не вышла на работу в первый день после отпуска, почему не вышла по графику с которым меня якобы ознакомила старшая медсестра и я лично поставила там подпись,хотя старшая медсестра не поделилась со мной графиком, я график получила в виде фотографии от санитарки, спасибо ей, затем она назвала меня безответственной взрослой женщиной, и безответственной матерью троих детей, и все в этом духе. Старшая медсестра сказала что не обязана была мне звонить по поводу графика. На слова о том я не хочу увольняться и могу работать в графике сутки через двое, что мне очень нравиться работа, мне было сказано что нам нужна медсестра только на ежедневко или ежедневко + дежурства, но при этом коллеге в силу ее возраста сделали график сутки через двое, почему нельзя и в мое положение войти. Итогом нашим было что главная медсестра сказала старшей медсестре напечатать заявление от моего имени о без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявлении о увольнении по собственному. Правомерны ли их действия? Что мне сейчас следует сделать? Могу ли я рассчитывать на какие либо компенсации, ведь увольняют человека который хочет работать. Имею ли я право написать жалобу на свое руководство и куда нужно при этом обратиться? Работаю в этой организации с 2015 года, с 2019 года операционной медсестрой, работа мне очень нравиться, несмотря на то что собираюсь я туда 2 часа.

Добрый день, моя ситуация такова, у меня трое детей в возрасте до 14 лет, работаю операционной сестрой в государственной больнице, муж работает, с 1 декабря 2023 года работала на ежедневной основе + дежурства и в выходные тоже дежурила при необходимости, и продолжала так работать до сентября месяца, в сентябре была в отпуске весь месяц, выбрала именно сентябрь для отпуска, т.к. средний ребенок пошел в первый класс, до отпуска было оговорено в устной форме со старшей медицинской сестрой о том что после выхода из отпуска я не смогу работать ежедневно, смогу только посуточно в связи с тем что ребенка первоклассника мне нужно забирать после занятий (они заканчиваются в 10:35), Вчера т.есть 30.09.2024 года, мне позвонила старшая сестра с претензиями почему меня нет на рабочем месте, хотя по составленному ею графику дежурство стояло у меня только 2 октября,( по поводу графика: график был составлен без моего участия на усмотрение старшей медицинской сестры), я оставила детей на соседку и приехала на работу, тут начались наезды на меня со стороны старшей и главной медсестер: по поводу того почему меня нет на рабочем месте в первый день после отпуска, почему я не позвонила и не уточнила по поводу графика, причем главная сестра сказала я должна была ознакомится с графиком и поставить там свою подпись (первый раз о таком услышала, что мы должны ставить подписи, у нас так никогда не делалось, мы расписывались только по графику отпусков), Я объяснила почему не могу продолжить работать на ежедневной основе, на что мне ответила главная сестра что у нас нет такого чтобы сотрудник работал по графику который удобен ему, что не могут предоставить мне график посуточный, хотя я согласна работать и по графику сутки через двое, предложили мне работать ежедневно без дежурств, главная сестра сказала что безответственная взрослая женщина, и безответственная мать троих детей, и это все я услышала только потому что не могу работать на ежедневной основе, сама работа мне очень нравится, работаю в этой больнице с 2015 года, начинала работать санитаркой в операционной, выучилась на медсестру, затем на операционную сестру, операционной сестрой работаю с 2019 года, Итогом нашей вчерашней встречи было вынудили написать заявление без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявление по собственному желанию об уходе, хотя неоднократно повторяла что хочу работать, и могу работать сутки через двое ( коллеге в силу возраста ее сделали график сутки через двое) почему и я не могу работать по такому графику? Какие у меня есть права в данной ситуации? Правомерны ли их действия? и что я могу сделать в такой ситуации, могу ли я рассчитывать на какие либо меры поддержки после увольнения, куда я могу обратиться или написать жалобу по такому обращению с сотрудниками.

Здравствуйте. Вопрос касаемо алиментов и то , что связано с этими и жизненными ситуациями. Муж изначально платил алименты. В какой то период , связанный с переменой места жительства и собственно смены региона не платили. В новом регионе было достаточно тяжело трудоустроится, когда речь заходила об исполнительном листе.Далее уже попробовали заняться своим делом. Я взяла на себя автокредит, оформили и ИП и таксовали немного, но потом попробовали под выкуп взять газель , такая себе затея, но занялись и грузоперевозками . Оформила в ИП на минималку, а больше и не могла. Расходы на ремонт, запчасти и резину просто космос. Плюс ипотека, автокредит и дети, тогда еще не все совершеннолетние. И вот думали видать м на той стороне получатели алиментов, что лопатой гребем с одной машины то. И начали засыпать приставов и запросами мол пусть долги выплачивает и нам много платит. Дописались, что на право управления транспортным средством наложено ограничением. Обратились в суд, но слушать ни кто не стал. Как то решили и долг пересчитать и ион вырос просто в космические размеры . Было предположим 270, а стало 710. Судье не понравилось, что в своем ИП работает, а зарплата минималка. И ни какой суд не стал , слушать, что рак обнаружен у меня был и все силы были кинуты на это. Сказали обвинят , что мы увиливаем от выплат. Последние года два без единой задержки платим, пусть не так много около 8-10 тыс. За этот год у нас не было дохода вообще. По ИП не проходило ни чего.Пришлось продать кой чего, что б хоть как то долги утрясти. Да и у меня дети. Общих нет увы. Так как после ограничения в правах, несколько месяцев уже без работы и без возможности работать водителем. Чуд сказал заплати долг потом будешь и права иметь Но я держу , что б хоть минималку платить. Только не понятно зачем я должна чужого ребенка кормить. Ну да ладно. Вопрос в другом. Изначально , бывшая теща лишила родительских прав и свою дочь - мать и соответственно отца ребенка. Она лет 14 уже является опекуном. Сейчас девочке 16 лет. Мужа тогда лишили, что он уклонялся от алиментов, но тут да это было. Видимо обида Ему не стали давать видеться с ребенком, а вот как раз он с рождения и ночами сидел с дочерью и пока жена первая бросала ребенка и уходила в загул дня на три. Это я не с его нужны только деньги. слов знаю, так что не надо осуждений. На мировую они не хотят. Нас в последний год это тоже теперь не устроит. И так. Как и кому или куда написать на опекуна жалобу о проверке . Мы знаем, что ребенок много лет живет с матерью лишенной родительских прав. Знаем, что опекун болеет. Так же есть сомнения в адекватности опекуна. Ну мы хотим одновременно написать жалобу на опекуна, что б запросили проверку и подать на установление отцовства , путем процедуры ДНК, так как есть сомнения обоснованные в родстве. Мы старались платить чуть больше с каждым годом. Мы не миллионеры, ну раз не дают жизни значит уж если платить еще сто лет, так знать, что своему ребенку.

Здравствуйте. Имею ли я право на ранний выход на пенсию. ?Проработала 20 лет на кондитерской фабрике. В горячем цеху, где также превышал допустимое шум. Печи для жарки кунжута, рушильное оборудование и пыль. Когда работала нам давали молоко за вредность, талоны на льготное питание, беруши и дополнительную неделю отпуска. Также была доплата за вредность!