Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работаю медицинским работника, имею диплом медсестры, похожу повышение квалификации, аккредитацию, каждые 5

Добрый день!

Работаю медицинским работника, имею диплом медсестры, похожу повышение квалификации, аккредитацию, каждые 5 лет (согласно законодательству), работодатель хочет проверить дополнительно знания и умения тестированием (название - "О качественном предоставлении медицинской помощи, медицинским работником" ) (говорить что это требования Учредителя МЗ).

Подскажите, пожалуйста, имеет ли права работодатель заставить проходить тестирование, и есть ли какое-нибудь юридическое (законодательное) основание, для этого тестирования. Спасибо.

20 марта 2024, 10:57, Светлана, г. Санкт-Петербург

диплом медсестры

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Светлана!

Работодатель вправе организовывать и проводить аттестацию работников (в т.ч. в форме тестирования), которая не является обязательной по закону. Просто последствия у итогов такой аттестации могут быть иными, нежели у обязательной.

Порядок проведения такой аттестации должен быть регламентирован каким-то локальным нормативным актом работодателя или нормативным актом учредителя организации (органом власти муниципального уровня или уровня субъекта РФ).

Отказ от аттестации может расцениваться как отказ от выполнения трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины. В любом случае не рекомендую давать устный немотивированный отказ.

Если порядок тестирования ничем не регламентирован, не дано время на подготовку, необходимые материалы для подготовки не предоставлены, полагаю, можно заявить мотивированный отказ в письменной форме с требованием урегулировать спорные моменты.

Если у Вас еще остались вопросы или Вам нужна помощь в составлении мотивированного отказа мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

20 марта 2024, 11:18

Похожие вопросы

Трудовое право

В 2025 году вернулась на прежнее место работы в ЛИУ

Добрый вечер. Подскажите. Коллеге отказали в периодической аккредитации медицинских работников по причине просроченного сертификата . Она работает в ЛИУ медсестрой. Последний сертификат специалиста от 2014 года. Повышение квалификации от 2025. С 2024 по 2025 год участвовала в сво. Проходила службу в должности медсестры. В 2025 году вернулась на прежнее место работы в ЛИУ. Подскажите, что ей делать?

13 февраля, 20:48, вопрос №4857570, Елена, г. Волгоград

4 ответа

Семейное право

Каждый раз на месяц и выходит на полтора года, Но это якобы никогда не происходит, максиму в среднем перенос производится 5 раз т.е

Мой адвокат объяснил , что дату суда судья имеет право перенести 15 раз , т.е. каждый раз на месяц и выходит на полтора года , Но это якобы никогда не происходит , максиму в среднем перенос производится 5 раз т.е. на пол года . Верно ли это ? И как такое избежать ? Перенос уже был дважды , со 2 декабря уже перенесен на 24 февраля . Правомерно ли это ?

12 февраля, 14:20, вопрос №4855915, Николай, г. Новочебоксарск

1 ответ

Трудовое право

Почему бухгалтер отказывает в перерасчёте зарплаты в связи с повышением МРОТ, объясняя это тем, что человек работает на 1, 5 ставки?

Почему бухгалтер отказывает в перерасчёте зарплаты в связи с повышением МРОТ, объясняя это тем, что человек работает на 1,5 ставки? Законно ли это?

12 февраля, 12:57, вопрос №4855777, Светлана, г. Биробиджан

-1 ответов

Лишение водительских прав

Был лишён водительских прав на 1, 5 года за алкогольное опьянение.Далееоплатил штраф сдал экзамены получил

Был лишён водительских прав на 1,5 года за алкогольное опьянение.Далееоплатил штраф сдал экзамены получил в.у.,Потом попал вторично но уже с квалификацией уголовного дела(до срока давности не хватило 10 дней)Какое наказание грозит и как можно сгладить свою учесть.

12 февраля, 06:56, вопрос №4855311, Игорь, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Тем более, что отдел кадров запросил письменные объяснения по поводу невыполнения должностной инструкции, а до конца учебного года еще 4, 5 месяца

Согласно должностной инструкции я, как директор института обязан создавать и читать авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на факультете (в институте), в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Однако, образование и квалификация не соответствует тематике образовательных программ института. Как быть в этой ситуации? тем более, что отдел кадров запросил письменные объяснения по поводу невыполнения должностной инструкции, а до конца учебного года еще 4,5 месяца. Дело осложняется еще и тем, что это институт дополнительного образования. Даже если курс будет создан, набор слушателей может и не случиться.

12 февраля, 06:15, вопрос №4855275, Александр, г. Екатеринбург

2 ответа