Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право штрафовать на неофициальной работе?
имеют ли право штрафовать на неофициальной работе?
в день зп выяснилось, что меня якобы оштрафовали, но об этом не говорили в течении всего месяца. якобы есть ведоместь, в которой прописано за что, но ее не показывают.
Здравствуйте Анна Андреевна
Нет, работодатель не имеет права выписывать штрафы тем, кто не является официально трудоустроенным в его организации.
Если вы не устроены на работу официально, то работодатель не имеет права выписывать вам штрафы за не явку на работу. Тем не менее, если у вас есть какие-то договоренности с работодателем о предоставлении работы и ответственности за не явку на работу, то в этом случае необходимо обратиться к договору, который у вас заключен с работодателем. Если вы не являетесь официально трудоустроенным, то такой договор может быть не заключен, и в этом случае работодатель не имеет права выписывать вам какие-либо штрафы.если с работником не заключен трудовой договор и его режим работы не регулируется графиком работы, то штрафовать работника за неявку на работу работодатель не вправе.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: 1. Статья 21.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение трудовой дисциплины»: наличие трудовых обязательств возможно только при наличии договора о трудовом найме, при его отсутствии работодатель не имеет права применять административную ответственность за нарушение трудовой дисциплины. 2. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации «Дисциплинарное взыскание»: возможность наложения дисциплинарного взыскания может быть применима только к работнику, находящемся в трудовых отношениях с работодателем.
Ссылка на сайт: https://prav.io/browse/questions/shtrafy-i-neoficialnoe-ustroystvo-voprosy-rabotodateley-i-sotrudnikov
С уважением Андрей Макаров.