8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Скажите пожалуйста, а разве не так, что кого последнего приняли на работу, тот и уходит, после меня принимали на работу, но на постоянной основе

Здравствуйте.Я выходила на работу,на место декрета, теперь девочка выходит с декрета, меня попросили искать новое место работы . Скажите пожалуйста,а разве не так,что кого последнего приняли на работу,тот и уходит,после меня принимали на работу,но на постоянной основе

, Светлана, г. Москва
Светлана Буланкина
Светлана Буланкина
Юрист, г. Чебоксары

Здравствуйте, Светлана.

Если у Вас был срочный трудовой договор, то он до время выхода сотрудника, на чье место берется работник. Согласно ст.59 Трудового кодекса дословно:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством...  сохраняется место работы;

Если с Вами заключался бессрочный трудовой договор, то уже не важно кто откуда выходит (из какого отпуска), за Вами остается рабочее место и уволить Вас не вправе на основании чьего-то выхода.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 15.03.2024