Могут ли уволить за прогул?
Читал что прогул это отсутствие на работе в течении 4 часов подряд, меня не было три часа, хотят уволить, можно ли отмазаться?
, ВИталий, г. Калининград
Читал что прогул это отсутствие на работе в течении 4 часов подряд, меня не было три часа, хотят уволить, можно ли отмазаться?
Виталий, здравствуйте!
Да, действительно. Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Поэтому если Вы отсутствовали на рабочем месте 3 часа, то уволить Вас за прогул работодатель не вправе.
Тем не менее, применить к Вам другое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право (замечание или выговор).